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【单选题】【消耗次数:1】
已知甲方案投资收益率的期望值为15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )。
①
方差
②
净现值
③
标准离差
④
标准离差率
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相关题目
【单选题】
已知甲方案投资收益率的期望值为15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险,比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )。
①
方差
②
期望值
③
标准差
④
标准差率
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【单选题】
已知甲方案投资收益率的期望值是15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )
①
方差
②
净现值
③
标准离差率
④
标准离差
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业有A、B两个投资项目。项目A的期望投资收益率为10%,标准离差为12%;项目B的期望投资收益率为15%,标准离差为8%,下列结论中正确的是( )。
①
无法评价A、B项目的风险大小
②
A项目的风险大于B项目
③
A项目的风险小于B项目
④
A项目优于B项目
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【单选题】
长江企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资,有甲、乙两个方案可供选择:已知甲方案净现值的期望值为1000万元,标准离差为300万元;乙方案净现值的期望值为1200万元,标准离差为330万元。下列结论中正确的是( )。
①
甲方案优于乙方案
②
甲方案的风险大于乙方案
③
甲方案的风险小于乙方案
④
无法评价甲乙方案的风险大小
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【判断题】
对于多个投资方案而言,无论各方案的期望值是否相同,标准离差率最大的方案一定是风险最大的方案。
①
正确
②
错误
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【多选题】
某投资方案的基准收益率为10%,内部收益率为15%,则该方案( )。
①
无法判断是否可行
②
该方案可行
③
净现值小于零
④
该方案不可行
⑤
净现值大于零
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【多选题】
某投资方案基准收益率为15%,若该方案的内部收益率为18%,则该方案()。
①
净现值大于零
②
净现值小于零
③
该方案可行
④
该方案不可行
⑤
无法判定是否可行
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【多选题】
已知甲方案投资报酬率的预期值为10%,乙方案投资报酬率的预期值为12%,则下列说法中正确的有( )。
①
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较标准差的大小判断两个方案风险的大小
②
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较方差的大小判断两个方案风险的大小
③
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
④
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,可以通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
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【单选题】
适用于比较期望值不同投资方案的风险程度的指标是( )。
①
A.期望值
②
B.平方差
③
C.标准差
④
D.标准离差率
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【单选题】
多个方案相比较,标准离差率越小的方案,其风险
①
越大
②
越小
③
不存在
④
无法判断
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随机题目
【判断题】
(判断)如果对供应商没有进行分类管理的需要,也可以直接建立供应商档案。( )
①
对
②
错
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【判断题】
(判断)在录入人员档案前,必须先录入部门档案和人员类别。( )
①
对
②
错
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【判断题】
(判断)设置基础档案之前应首先确定基础档案的分类编码方案,基础档案的设置必须遵循分类编码方案中的级次和各级编码长度的设定。( )
①
对
②
错
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【单选题】
部门编码级次为2-2-2,则下列部门编码中正确的是( )。
①
办公室101
②
办公室01001
③
0101
④
0100101
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【单选题】
部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①
部门编码
②
部门属性
③
部门位置
④
部门名称
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【单选题】
人员档案设置完毕后,( )不能进行修改。
①
人员姓名
②
人员属性
③
人员编码
④
人员类别
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【单选题】
机构人员的设置,应该先设置什么( )
①
部门档案
②
人员档案
③
人员类别
④
项目档案
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【单选题】
( )不属于企业基础信息设置
①
部门档案
②
客户档案
③
职员档案
④
多栏账定义
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【单选题】
4.企业在与客户交往过程中所形成的客户信息是( )
①
往来信息
②
部门信息
③
供应商信息
④
客户档案
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【单选题】
用于设置人员相关信息,包括编码和其他基本情况的数据信息是( )
①
部门档案
②
人员档案
③
客户档案
④
项目档案
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