【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
使企业业绩评价与战略目标密切相关
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
参考答案:
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【判断题】 企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列经济效果评价的指标中,不属于价值型指标的是()。
①  净现值
②  净年值
③  费用年值
④  净现值指数
【判断题】 企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
①  正确
②  错误
【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。
①  8
②  9
③  10
④  12
【单选题】 下列不属于非财务业绩指标体系的是( )。
①  总资产周转率
②  顾客
③  内部流程
④  员工学习与成长
【多选题】 集团战略与分部财务业绩评价指标( )。
①  整体、分部业绩与评价指标
②  一体化战略、分部业绩与评价指标
③  集权下的分部业绩与评价指标
④  分权下的分部业绩与评价指标
⑤  多元化战略、分部业绩与评价指标
随机题目
【单选题】 主治痰热咳嗽,痰黄黏稠的成药是()。
①  半夏天麻丸
②  消瘿丸
③  复方鲜竹沥液
④  清气化痰丸
⑤  通宣理肺丸
【单选题】 不宜与紫苏子排列在一起的药物是
①  炒谷芽
②  牛蒡子
③  菟丝子
④  炒麦芽
⑤  决明子
【单选题】 车前子、葶苈子宜
①  后下
②  先煎
③  另煎
④  包煎
⑤  煎汤代水
【单选题】 沸后用武火煎10~15分钟为宜的中药是
①  止血药
②  滋补药
③  解表药
④  温里药
⑤  清热药
【单选题】 肝火犯胃所致的胃痛,胁痛宜用()。
①  九气拈痛丸
②  胃苏颗粒
③  养血安神丸
④  四逆散
⑤  左金丸
【单选题】 在能够预见到某种药品经过短时间储存易发生质量变化时,该种药品的出库原则是( )。
①  先进先出
②  近效期先出
③  易变先出
④  先产先出
【单选题】 药品批准文号的格式为( )。
①  国药研字+1位字母+8位数字
②  卫药准字+1位字母+8位数字
③  国药试字+1位字母+8位数字
④  国药准字+1位字母+8位数字
【单选题】 以下可以列入非处方药的范围是( )。
①  医疗用毒性药品
②  可自行判断、购买和使用
③  放射性药品
④  精神药品
【单选题】 下列哪个不是药品分类管理的原则( )。
①  价格低廉
②  应用安全
③  使用方便
④  疗效确切
【单选题】 甲类非处方药专有标识为( )。
①  红色
②  黄色
③  蓝色
④  绿色