【单选题】【消耗次数:1】
(  )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
关键绩效指标
次要绩效指标
激励指标
目标管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【多选题】 关键绩效指标包括指标的( )和指标的( )。
①  内容
②  标准
③  结果
④  方式
【判断题】 企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。(  )
① 
② 
【多选题】 关键绩效指标可分为()
①  数量指标
②  质量指标
③  成本指标
④  时限指标
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。
①  8
②  9
③  10
④  12
【单选题】 根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定(  )关键绩效指标。
①  岗位(员工)级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
随机题目
【单选题】 下列对十九大报告提出的坚定不移全面从严治党的相关内容,表述不当的是
①  A.把党的组织建设摆在首位
②  B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党
③  C.建设高素质专业化干部队伍
④  D.加强基层组织建设
【单选题】 关于对我国社会主要矛盾的定位“先进的社会主义制度同落后的社会生产之间的矛盾”是由
①  A.党的五大
②  B.党的六大
③  C.党的七大
④  D.党的八大
【单选题】 全面依法治国的过程中,应该
①  A.仅仅依法治国
②  B.仅仅以德治国
③  C.坚持依法治国和以德治国相结合
④  D.坚持普世价值
【单选题】 下列选项中,不属于中国特色社会主义理论体系范畴的是
①  A.邓小平理论
②  B.“三个代表”重要思想
③  C.科学发展观
④  D.毛泽东思想
【单选题】 新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标是把我国建设成为
①  A.富强民主文明和谐美丽
②  B.经济高速发展
③  C.政治清明
④  D.文化繁荣
【单选题】 十九大报告对经济社会发展进行重大战略新部署,在
①  A.经济建设
②  B.政治建设
③  C.文化建设
④  D.社会建设
【单选题】 中国特色社会主义文化的灵魂是
①  A.马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系
②  B.党领导人民在进行新民主主义革命斗争中产生的革命文化和在社会主义建设、改革时期产生的社会主义先进文化
③  C.中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化
④  D.我国积极借鉴过来的世界各国、各个民族的优秀传统文化
【单选题】 十九大报告提出,用
①  A.毛泽东思想
②  B.邓小平理论
③  C.新时代中国特色社会主义思想
④  D.“三个代表”重要思想
【单选题】 十九大报告明确指出,我们在经济方面面临一些困难和挑战。下列对其表述错误的是
①  A.发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决
②  B.民生领域还有不少短板
③  C.脱贫攻坚任务艰巨
④  D.城乡区域发展和收入分配差距消失
【判断题】 “十三五”规划《纲要》提出:为了实现第二个百年奋斗目标,保持我国经济的高速增长将是长期任务。
①  正确
②  错误