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【多选题】【消耗次数:1】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
参考答案:
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相关题目
【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列措施能隔绝煤尘爆炸的有( )
①
A清除落尘
②
B撒布岩粉
③
C设置水棚
④
D煤层注水
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【多选题】
兰新二线某隧道坍塌事故的间接原因包括()。
①
A施工单位安全技术管理混乱
②
B小平羌隧道岩层倾角较陡、节理发育以及岩体破碎
③
C监理单位监理基础工作薄弱
④
D监理制度落实不到位
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【多选题】
从各地情况看,拆迁社会稳定风险评估包括()。
①
A对拆迁政策的风险评估
②
B对项目实施的风险评估
③
C经济风险评估
④
D环境保护风险评估
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【多选题】
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条的规定,有()等情形、确需征收房屋的,可以作出房屋征收决定。
①
A国防和外交的需要
②
B由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要
③
C由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要
④
D法律、行政法规规定的其他公共利益的需要
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【多选题】
压力容器最常用的安全附件主要有那些()
①
A.安全阀
②
B.爆破片
③
C.压力表
④
D.液位计
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【多选题】
企业应对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理,应做到哪“四定”
①
A.定治理措施
②
B.定负责人
③
C.定资金来源
④
D.定治理期限
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【多选题】
依据新《安全生产法》规定,()单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
①
A.矿山
②
B.金属冶炼
③
C.建筑施工
④
D.道路运输
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【单选题】
依据《安全生产法》,事故调查处理应当按照()的原则,查清事故原因,查明事故性质和责任
①
A实事求是、尊重科学
②
B公开、公正、公平
③
C及时、准确、合法
④
D科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
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【单选题】
煤尘挥发分越高,感应期( )
①
A.越长
②
B.越短
③
C.不变
④
D.变多
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【单选题】
市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当按照有关规定进行()。
①
A经济风险评估
②
B环境风险评估
③
C政治风险评估
④
D社会稳定风险评估
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