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【单选题】【消耗次数:1】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
参考答案:
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相关题目
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【多选题】
在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励,就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度,就能达到激励效果
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【多选题】
促销人员的激励方式包括:( )
①
环境激励
②
物质激励
③
目标激励
④
精神激励
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【判断题】
激励的对象主要是管理者。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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随机题目
【单选题】
高血压病人比原水平低多少时,可评估为低血压
①
5%
②
10%
③
15%
④
20%
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【单选题】
下列哪项不是机械通气的禁忌症
①
呼吸道梗阻
②
DIC
③
心胸大手术后
④
循环衰竭
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【单选题】
复苏中采取维持血压,低温,镇痉,脱水等措施是针对
①
维持有效呼吸
②
保护肾功能
③
脑复苏
④
处理酸中毒及水电解质紊乱
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【单选题】
电复律操作中叙述错误的是
①
患者平卧于木板床上
②
两电极板距离大于10cm
③
用盐水纱布擦湿两极间皮肤
④
室颤患者一日内可电复律3次以上
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【单选题】
什么检查方法对脑梗塞具有特异性
①
CT
②
MRI
③
脑电图
④
脑血管造影
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【单选题】
20%甘露醇快速输入后多长时间颅内压开始下降
①
10~15min
②
15~20min
③
20~25min
④
25~30min
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【单选题】
不宜做电复律的情况有
①
房颤发生半年
②
房颤患者行二尖瓣置换术后6周
③
洋地黄中毒引起的室颤
④
房颤,心肌损害明显,左心房明显扩大
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【单选题】
属于ICU收容范围是
①
急性心肌梗死
②
晚期肺癌
③
流行出血热
④
股骨骨折
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【单选题】
一张监护床标准占地面积为
①
14m2
②
15m2
③
16m2
④
18m2
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【判断题】
分诊问诊的目的是为了诊断。
①
正确
②
错误
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