【单选题】【消耗次数:1】
(  )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
激励管理
激励计划
鼓励方式
目标管理
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相关题目
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。
①  正确
②  错误
【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。(  )
① 
② 
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
【多选题】 促销人员的激励方式包括:( )
①  环境激励
②  物质激励
③  目标激励
④  精神激励
【判断题】 激励的对象主要是管理者。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
随机题目
【单选题】 高血压病人比原水平低多少时,可评估为低血压
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
【单选题】 下列哪项不是机械通气的禁忌症
①  呼吸道梗阻
②  DIC
③  心胸大手术后
④  循环衰竭
【单选题】 复苏中采取维持血压,低温,镇痉,脱水等措施是针对
①  维持有效呼吸
②  保护肾功能
③  脑复苏
④  处理酸中毒及水电解质紊乱
【单选题】 电复律操作中叙述错误的是
①  患者平卧于木板床上
②  两电极板距离大于10cm
③  用盐水纱布擦湿两极间皮肤
④  室颤患者一日内可电复律3次以上
【单选题】 什么检查方法对脑梗塞具有特异性
①  CT
②  MRI
③  脑电图
④  脑血管造影
【单选题】 20%甘露醇快速输入后多长时间颅内压开始下降
①  10~15min
②  15~20min
③  20~25min
④  25~30min
【单选题】 不宜做电复律的情况有
①  房颤发生半年
②  房颤患者行二尖瓣置换术后6周
③  洋地黄中毒引起的室颤
④  房颤,心肌损害明显,左心房明显扩大
【单选题】 属于ICU收容范围是
①  急性心肌梗死
②  晚期肺癌
③  流行出血热
④  股骨骨折
【单选题】 一张监护床标准占地面积为
①  14m2
②  15m2
③  16m2
④  18m2
【判断题】 分诊问诊的目的是为了诊断。
①  正确
②  错误