【单选题】【消耗次数:1】
(  ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。
绩效管理
战略管理
绩效评价
综合管理
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相关题目
【判断题】 经营业绩是对企业一定时期内全部经营与管理活动产生结果的客观、综合反映。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【判断题】 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 下颌侧方牙替换的顺序一般依次为()
①  第一乳磨牙、乳尖牙、第二乳磨牙
②  乳尖牙、第一乳磨牙,第二乳磨牙
③  第二乳磨牙,乳尖牙、第一乳磨牙
④  第一乳磨牙、第二乳磨牙、乳尖牙
⑤  第二乳磨牙、第一乳磨牙、乳尖牙
【单选题】 生长发育期,PM线每年平均向远中移动()mm
①  0.5
②  1
③  1.5
④  2
⑤  2.5
【单选题】 关于乳磨牙早失后间隙丧失速度的影响因素,描述错误的是()
①  乳牙缺失时的年龄越小,间隙丧失的程度越大
②  牙弓越拥挤,间隙丧失的程度越小
③  与乳切牙、第一乳磨牙早失相比,第二乳磨牙早失可以导致更大的间隙丧失
④  上牙弓乳牙早失比下牙弓乳牙早失产生的间隙丧失更多
⑤  如果牙弓颊侧段牙齿咬合尖窝相对,那么间隙丧失量会较小
【单选题】 暂时性生理性间隙的适宜的治疗方法为()
①  待自行改善即可,但要排除多生牙的可能性
②  肌功能训练器辅助干预
③  根据临床情况及时拔除
④  修复治疗
⑤  待恒牙列期形正畸治疗
【单选题】 下列与牙列拥挤度相关性最强的是()
①  牙弓前段长度
②  牙弓中段宽度
③  牙弓后段宽度
④  牙槽弓长度
⑤  基骨弓宽度
【单选题】 正常间隙保持的常规固定式缺隙保持器不包括()
①  丝圈式保持器
②  ETA矫治器
③  横腭杆
④  Nance弓
⑤  舌弓
【单选题】 T4K最普遍的适应症为()
①  下前牙拥挤
②  牙外伤
③  前牙反合
④  牙齿扭转
⑤  双颌前突
【单选题】 ETA矫治器的功能不包括()
①  改善面型
②  调节口肌肉
③  破除不良口腔习惯
④  减缓牙弓扩大
⑤  促进颌骨发育
【单选题】 间隙的不足量在()mm以下时,推第一恒磨牙向远中移动,可使其间隙恢复
①  3
②  2.5
③  2
④  1.5
⑤  1
【单选题】 不足量在()mm以上时,多实施系列拔牙
①  3
②  4
③  4.5
④  5
⑤  6