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【单选题】【消耗次数:1】
( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。
①
绩效管理
②
战略管理
③
绩效评价
④
综合管理
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相关题目
【判断题】
经营业绩是对企业一定时期内全部经营与管理活动产生结果的客观、综合反映。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【多选题】
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的( ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①
效率性
②
积极性
③
主动性
④
创造性
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【判断题】
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
下颌侧方牙替换的顺序一般依次为()
①
第一乳磨牙、乳尖牙、第二乳磨牙
②
乳尖牙、第一乳磨牙,第二乳磨牙
③
第二乳磨牙,乳尖牙、第一乳磨牙
④
第一乳磨牙、第二乳磨牙、乳尖牙
⑤
第二乳磨牙、第一乳磨牙、乳尖牙
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【单选题】
生长发育期,PM线每年平均向远中移动()mm
①
0.5
②
1
③
1.5
④
2
⑤
2.5
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【单选题】
关于乳磨牙早失后间隙丧失速度的影响因素,描述错误的是()
①
乳牙缺失时的年龄越小,间隙丧失的程度越大
②
牙弓越拥挤,间隙丧失的程度越小
③
与乳切牙、第一乳磨牙早失相比,第二乳磨牙早失可以导致更大的间隙丧失
④
上牙弓乳牙早失比下牙弓乳牙早失产生的间隙丧失更多
⑤
如果牙弓颊侧段牙齿咬合尖窝相对,那么间隙丧失量会较小
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【单选题】
暂时性生理性间隙的适宜的治疗方法为()
①
待自行改善即可,但要排除多生牙的可能性
②
肌功能训练器辅助干预
③
根据临床情况及时拔除
④
修复治疗
⑤
待恒牙列期形正畸治疗
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【单选题】
下列与牙列拥挤度相关性最强的是()
①
牙弓前段长度
②
牙弓中段宽度
③
牙弓后段宽度
④
牙槽弓长度
⑤
基骨弓宽度
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【单选题】
正常间隙保持的常规固定式缺隙保持器不包括()
①
丝圈式保持器
②
ETA矫治器
③
横腭杆
④
Nance弓
⑤
舌弓
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【单选题】
T4K最普遍的适应症为()
①
下前牙拥挤
②
牙外伤
③
前牙反合
④
牙齿扭转
⑤
双颌前突
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【单选题】
ETA矫治器的功能不包括()
①
改善面型
②
调节口肌肉
③
破除不良口腔习惯
④
减缓牙弓扩大
⑤
促进颌骨发育
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【单选题】
间隙的不足量在()mm以下时,推第一恒磨牙向远中移动,可使其间隙恢复
①
3
②
2.5
③
2
④
1.5
⑤
1
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【单选题】
不足量在()mm以上时,多实施系列拔牙
①
3
②
4
③
4.5
④
5
⑤
6
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