（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【判断题】绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效目标管理不包括（　　）。

① 绩效目标设定

② 绩效目标实施

③ 绩效目标审核

④ 绩效目标批复

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。

① 持续

② 组织

③ 指导

④ 管理

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【判断题】绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【单选题】 ( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

① 目标运行

② 目标确定

③ 目标管理

④ 目标建立

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【单选题】员工绩效管理流程中，哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节？

① 绩效计划

② 绩效实施

③ 绩效评价

④ 绩效反馈

⑤ 绩效改进

⑥ 结果应用

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【多选题】下列哪些属于上肢骨头的结构（）。

① 肱骨

② 跗骨

③ 尺骨

④ 桡骨

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【多选题】上肢的结构由（）三部分组成。

① 肩部

② 臂部

③ 胸部

④ 手部

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【多选题】手臂上大的肌肉有（）。

① 肱二头肌

② 肱三头肌

③ 肱肌

④ 三角肌

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【多选题】衣纹的线大体可分为（）。

① 表现外形的线

② 表现质感的线

③ 表现局部身体的线

④ 表现结构和运动的线

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【多选题】头发要按（）来画。

① 方向

② 头旋

③ 区域

④ 区域

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【多选题】鼻头包括（）

① 鼻孔

② 鼻翼

③ 睫毛

④ 鼻中

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【多选题】鞋子花费时间较多的部分是（）。

① 轮廓外形

② 鞋绳

③ 装饰线花纹

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【多选题】手的结构由（）三部分组成。

① 手肘

② 手指

③ 手腕

④ 手掌

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【判断题】指骨透视线呈弧形。

① 正确

② 错误

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【判断题】臀大肌是臀部最大的一块肌肉。

① 正确

② 错误

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