答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
企业应建立先进、科学的信息系统，及时获取充足、可靠的外部市场数据和企业内部数据，以满足编制滚动预算的需要。（　　）
① 对
② 错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业应重视预算编制基础数据，统一财务和非财务信息标准，确保预算编制以可靠、翔实、完整的基础数据为依据。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部控制
查看完整题目与答案
【单选题】 营销人员经常需要和使用的企业内部信息是：
①  产品销售信息
②  投资信息
③  产品设计信息
④  材料采购信息
查看完整题目与答案
【单选题】 企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）。
①  表层的企业文化
②  中层的企业文化
③  深层的企业文化
④  一般性企业文化
查看完整题目与答案
【判断题】 大型企业内部通常都有市场调查部门，因此不需要借助外部调查机构。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 基于内部管控的企业内部工业互联网平台，需要有企业外部资源整合意识。。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业的信息系统威胁总是来自企业外部
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 根据本讲，打通企业数据需要构建企业大数据中心、开展企业新建业务信息系统规划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 企业内部某些部门开始使用计算机系统来处理数据和文件，通常是为了提高内部某项工作的效率或为了降低成本。与此同时，信息技术开始在企业内扩散，企业内的信息系统专家开始宣传应用信息技术的作用，企业管理者开始注意信息系统投资的经济效益。这说明，企业信息化进入了什么阶段？
①  初始阶段
②  单点数字化阶段
③  单点自动化阶段
④  联合自动化阶段
查看完整题目与答案
【判断题】 企业应研究外部环境变化，分析行业特点、战略目标和业务性质，结合企业管理基础和信息化水平，确定预算编制的周期和预算滚动的频率。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
查看完整题目与答案
【单选题】 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
查看完整题目与答案