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【单选题】【消耗次数:1】
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持( )的原则。
①
上级考核下级
②
逐级考核
③
下级考核上级
④
预算执行与预算考核职务相分离
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【单选题】
关于预算考核,以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明
②
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
③
预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因
④
企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
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【多选题】
企业集团预算考核应遵循的原则有( )。
①
可控性原则
②
分级考核原则
③
例外原则
④
公平公正原则
⑤
总体优化原则
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【判断题】
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①
正确
②
错误
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①
闭目浮现评判
②
回忆形象评判
③
最后印象评判
④
总体印象评判
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【单选题】
l.考核非营利组织较合适的预算是( )。
①
固定预算
②
弹性预算
③
滚动预算
④
零基预算
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【单选题】
以下不属于企业实施预算考核原则的是( )。
①
公开
②
公平
③
自由
④
公正
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【判断题】
预算考核等于经营者年度业绩评价。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
在日常策划中,还可以从以下几个方面寻找策划的切入口
①
从顾客的希望切入
②
从顾客的抱怨切入
③
从畅销产品切入
④
从顾客的特殊需要切入
⑤
从购买者惊异的谈话切入
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【判断题】
新媒体是指相对于广播、电视、报纸和杂志这4大传统媒体之外的第5大媒体
①
正确
②
错误
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【判断题】
策划人的基本立场的决策者至尊是说决策者没有降解与分解复杂思维的义务,是策划目的的最终实现者,决策者是利益中人,一般有以常人意识为主习惯行事的特点
①
正确
②
错误
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【单选题】
“震惊!有一种速度比科比还快,快到家了!”这则标题的命名方式是( )
①
对比式
②
恐吓式
③
标语式
④
宣事式
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【单选题】
在产品生命周期的成熟期,为了吸引顾客,延长产品的时间,保持和提高市场占有率,市场营销策略要突出的重点是( )
①
快
②
换
③
稳
④
改
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【单选题】
从多种方案中选取一种最佳方案,依靠许多资料归纳出一个正确结论是( )的运用
①
发散思维
②
聚合思维
③
横向思维
④
逆向思维
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【判断题】
图片式文案的代表是海报文案和H5文案
①
正确
②
错误
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【判断题】
微信可以通过手机通讯录添加好友
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费者如何选择所需要的产品,主要是根据对满足其需要的每种产品的( )进行估价而决定的
①
效用
②
需要
③
满足
④
价值
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【判断题】
软文是指由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”
①
正确
②
错误
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