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【判断题】【消耗次数:1】
根据各维度战略主题,企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与无形资源相比,有形资源对企业竞争优势的作用更大、更持久。
①
对
②
错
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【判断题】
企业的管理对象可分为无形资源、有形资源和虚拟资源三大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【判断题】
企业应根据业务提升路径和服务定位,分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用,识别学习与成长维度的关键要素,并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题,为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。( )
①
对
②
错
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【多选题】
在财务维度,战略主题包括( )。
①
生产率提升
②
营业收入增长
③
提高资产利用率
④
增加客户机会
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【多选题】
企业战略性资源主要包括
①
企业技术资源
②
信息资源
③
信誉资源
④
关系资源
⑤
人力资源
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场营销战略作为一种重要战略,其主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源的利用率最大化。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
反复多次用药后,人体对药物的敏感性降低称为
①
习惯性
②
成瘾性
③
耐药性
④
依赖性
⑤
耐受性
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【单选题】
下列可表示药物安全性的参数,最恰当的是
①
最小有效量
②
极量
③
治疗指数
④
半数致死量
⑤
半数有效量
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【单选题】
质反应中药物的ED50是指
①
引起最大效能50%的剂量
②
引起50%动物阳性效应的剂量
③
和50%受体结合的剂量
④
达到50%有效血浓度的剂量
⑤
引起50%动物中毒的剂量
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【多选题】
非特异质性药物作用机制包括
①
改变渗透压
②
改变pH值H
③
酶抑制
④
激动受体
⑤
补充机体所缺乏的物质
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【多选题】
下述对副作用的理解哪些是正确的
①
治疗量时出现的作用
②
一般较轻、多为可恢复的功能性变化
③
药物固有的作用
④
与治疗目的无关的作用
⑤
是可以设法纠正消除的
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【多选题】
药物的不良反应包括
①
副作用
②
毒性反应
③
过敏反应
④
反遗效应
⑤
致突变
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【判断题】
药物的LD50愈大,则其毒性愈大
①
正确
②
错误
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【判断题】
过敏反应发生与药物剂量有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
先天性葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏者,服用磺胺药、伯胺喹等药物,引起的溶血性贫血,属于继发反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
阿司匹林可缓解感冒发热、头痛用属于对症治疗。
①
正确
②
错误
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