【判断题】【消耗次数:1】
新收入准则中,客户未行使的权利应该先确认为合同资产。(  )
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【多选题】 新收入准则中,识别客户合同,包括(  )。
①  合同是否存在
②  合同的合并
③  合同的变更
④  以上均对
【判断题】 新收入准则对所有企业与客户之间的合同采用统一的收入确认与计量模型,改变了现行准则区分销售商品、提供劳务、让渡资产使用权和建造合同并采用不同收入确认方法的规定。(  )
① 
② 
【单选题】 新收入准则以(  )为判断依据来确认收入。
①  风险转移
②  控制权转移
③  报酬转移
④  是否交付商品款
【判断题】 新收入准则体系下,引入了单一的收入确认模型,依然需要确认收入类型。(  )
① 
② 
【多选题】 新收入准则中,关于合同变更,以下表述中正确的有(  )。
①  合同变更部分作为单独合同
②  合同变更作为原合同终止及新合同订立
③  合同变更部分作为原合同的组成部分
④  合同变更部分作为新合同的组成部分
【多选题】 新收入准则对企业具体影响点有(  )。
①  需要企业作出新的估计和判断
②  可能改变企业对收入确认的时段或时点
③  收入确认的进度可能会加快或推迟
④  因收入确认变化,企业需调整收入及涉税变动等项目
【多选题】 新收入准则对企业具体影响点有(  )。
①  需要企业作出新的估计和判断
②  可能改变企业对收入确认的时段或时点
③  收入确认的进度可能会加快或推迟
④  虽然收入确认变化,但是企业不需调整收入及涉税变动等项目
【单选题】 关于新收入准则,合同开始日,企业预计客户取得商品控制权与客户支付价款间隔不超过(  )的,可以不考虑合同中存在的重大融资成分。
①  一个月
②  半年
③  一年
④  两年
【单选题】 履行各单项履约义务时确认收入,这属于新收入准则五步法模型中的第(  )步。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 关于新收入准则,以下表述中,不正确的是(  )。
①  当识别出合同中的各单项履约义务后,正确区分履约义务的类别是收入确认的关键,不同类别的履约义务在判断履约义务是否得以履行时采用不同的判断依据
②  若企业收取对价的权利取决于因未来事项(例如因退货权、绩效奖励)的发生与不发生,则承诺的对价亦一定不同
③  在新收入准则下,所有的收入将统一纳入一个确认模式——控制权模式下,而后判断是否满足在一段时间内确认的条件,如果不满足,则在某一时点确认
④  无论企业的行业是什么,收入取得的模式是什么,除其他会计准则有特殊规定外,以后将统一按新收入准则的规定进行确认、计量和列报
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【多选题】 我国就业社会保障制度还存在的问题有
①  失业保险覆盖范围狭窄
②  失业保险基金发挥功能不足,给付水平过低
③  农民工、灵活就业者、大学生失业保险还存在问题
④  就业服务有待进一步加强
【多选题】 社会福利一般可以分为
①  老年人社会福利
②  妇女儿童社会福利
③  残疾人社会福利
④  员工福利
【多选题】 新剑桥学派的理论观点
①  工资和利润是对立的,导致了国民收入在工资和利润之间的分配具有不公平性不合理性
②  把改善资本主义社会收入分配结构,实行收入均等化,作为经济政策首要目标
③  国民收入在工资和利润之间的分配不公平和不合理,只有通过国家干预才能解决
④  政府应该减少对国民生活的干预
【单选题】 从保障基本生活的角度看,失业保险金一般不低于工资的
①  50%
②  60%
③  70%
④  80%
【单选题】 在我国参加工作并交纳失业保险费不足5年,领取失业保险金最长不超过
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 贫困的核心是
①  动态性历史性
②  复合型多元性
③  普遍公认性
④  能力欠缺
【单选题】 覆盖面最广泛的的社会保险是
①  养老保险
②  失业保险
③  工伤保险
④  生育保险
【单选题】 工伤保险的作用体现在
①  保护劳动者权益
②  分散行业或职业伤害风险
③  是建立工伤事故和职业伤害预防机制的基础
④  保障劳动者被雇主解雇的风险
【单选题】 经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为
①  摩擦性失业
②  结构性失业
③  季节性失业
④  周期性失业
【单选题】 由劳动力市场功能缺陷,由于求职的劳动者与需要提供的岗位间存在着时间滞差形成失业为
①  摩擦性失业
②  结构性失业
③  季节性失业
④  周期性失业