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【单选题】【消耗次数：1】
使电流速断保护有最小保护范围的运行方式为系统（）。
① 最大运行方式
② 最小运行方式
③ 正常运行方式
④ 事故运行方式
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【单选题】 最大运行方式的定义是（）。
①  通过保护装置的短路电流为最小的运行方式
②  通过短路点的短路电流为最小的运行方式
③  通过短路点的短路电流为最大的运行方式
④  通过保护装置的短路电流为最大的运行方式
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①  速动性
②  选择性
③  灵敏性
④  可靠性
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①  弱中心化
②  提供优质服务
③  打造优质产品
④  培育意见领袖
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【单选题】 三相六拍运行方式可按（）组合方式依次通电。
①  U-V-W
②  U-UW-W-WV-V-VU
③  V-VW-W-WU-U-UV
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①  正确
②  错误
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【多选题】 当前，企业集团组建与运行的主要方式有（ ）。
①  联合
②  并购
③  重组
④  投资
⑤  协作
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①  正确
②  错误
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【多选题】 根据目前资本市场运行的情况，资产剥离的方式包括（ ）
①  股票上市
②  直接与买家联系协商
③  产权交易市场挂牌
④  产权交易市场拍卖
⑤  出售给大股东
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①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
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【单选题】 下列励磁方式的直流电机不能空载运行的是___。
①  串励
②  并励
③  他励
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【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
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【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
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【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
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⑤  企业的财力状况
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（ ）
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
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【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】 在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
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