【单选题】【消耗次数:1】
过电流继电器的返回系数()。
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【判断题】 电流继电器的动作电流与返回电流的比值称为继电器的返回系数。
①  正确
②  错误
【单选题】 电压继电器线圈与电流继电器线圈相比,具有的特点是
①  电压继电器线圈与被测线路串联。
②  电压继电器线圈的匝数多,导线细,电阻大。
③  电压继电器线圈的匝数少,导线粗,电阻小。
④  电压继电器线圈的匝数少,导线粗,电阻大。
【单选题】 经营杠杆系数等于1,说明()。
①  固定成本等于0
②  固定成本大于0
③  固定成本小于0
④  与固定成本无关
【单选题】 如图2-1所示单口网络的短路电流sc等于。
①  1A
②  1.5A
③  3A
④  -1A
【判断题】 机构运动确定的条件是自由度大于等于1。(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 欲增大电压继电器的返回系数,应采取的方法是().
①  A.减小非磁性垫片厚度
②  B.增加衔铁释放后的气隙
③  C.增加非磁性垫片厚度
④  D.减小衔铁释放后的气隙
【单选题】 设 R={0,10,20,31,21,32,3},则关系R在{0,1}上的限制R?{0,1}等于:
①  {0,20,31,3
②  {1,02,03,02,13,13,2
③  {0,10,20,31,21,3
④  {2,3}.
【简答题】 设 R={0,10,20,31,21,32,3},则关系R在{0,1}上的限制R?{0,1}等于:[填空1]
【简答题】 下面哪个是集合 A={2, 3, 4}上的小于等于关系:[填空1]
【判断题】 普通年金现值系数加1等于同期、同利率的预付年金现值系数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讨论方式成本低,针对性较强,并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法?
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法