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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
只要完成了在线学习,不参与学习中心组织的教学活动也没问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
只要课程的期末考试成绩及格就行,不用参与在线学习、在线作业等环节。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以儿童的主体性活动的经验为中心组织的课程,也叫作( )。
①
生活课程
②
经验课程
③
活动课程
④
儿童中心课程
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【单选题】
有效教学理念提倡学习者实质性地参与教学过程,即参与并确定学习目标、制定学习进度和参与设计( )。
①
学习时间
②
学习场所
③
评价方式
④
评价指标
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【单选题】
( )通过线下方式由教学中心组织教学与考核。
①
实训类课程
②
所有课程
③
考查类课程
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【单选题】
各级党委(党组)理论学习中心组应当把党史作为集体学习的重要内容,纳入学习计划。()
①
A.正确
②
B.错误
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【单选题】
各级党委(党组)理论学习中心组应当把党史作为()的重要内容,纳入学习计划。
①
A.自学
②
B.领学
③
C.分散学习
④
D.集体学习
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【多选题】
校安排王老师外出培训学习,他说:“我都五十多了,教学也完全没问题,还参加什么培训?把机会给年轻人吧。”对此,下列说法正确的是( )。
①
教学经验丰富的老教师不需要参加培训
②
作为教师应该不断提高自身的专业水平
③
培训年轻教师可发挥培训资源最大效用
④
培训任务过多加重了王老师的工作负担
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【单选题】
你是否完成了本节课的学习?
①
是
②
否
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【单选题】
您是否完成了本节课程的学习?
①
是
②
否
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【判断题】
形成性考核既可以在国家开放大学学习网上完成,也可以在“国开在线”移动学习应用程序上完成( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①
不变的
②
变化的
③
减少的
④
增加的
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【单选题】
某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①
110名
②
150名
③
105名
④
15名
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【判断题】
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
①
对
②
错
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【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
①
工作说明书
②
人力资源信息系统
③
工作日志
④
技能清单
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【单选题】
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①
集体预测法
②
转换比率分析法
③
回归预测法
④
德尔菲法
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【单选题】
实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①
40人
②
20人
③
30人
④
10人
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【单选题】
当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①
提前退休
②
冻结招聘
③
暂时解雇
④
裁员
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【单选题】
辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数=()。
①
人员供给量
②
人员减少量
③
人员需求量
④
人员增加量
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【单选题】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①
求大于供
②
供大于求
③
供求平衡
④
结构失衡
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