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【单选题】【消耗次数:1】
下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是( )。
①
宣告现金股利
②
支付现金股利
③
接受投资者投入设备
④
支付股票股利
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相关题目
【单选题】
下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是( )。
①
接受投资者投入设备
②
赊购商品
③
收回应收账款
④
支付股票股利
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【判断题】
企业的现金股利保障倍数越大,表明该企业支付现金股利的能力越强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
股利支付方式中现金股利和股票股利都导致了现金的流出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统股利理论认为,公司应支付较高的现金股利,在合理范围内投资者更愿意获得大额的现金股利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业用盈余公积向投资者分配现金股利,不会引起企业留存收益总额发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司发放股票股利不会导致资产负债率发生变化。
①
对
②
错
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【单选题】
企业向投资者宣告发放现金股利,应在宣告时确认为费用。( )
①
√
②
×
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【单选题】
企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金,因特殊情况需要支付现金的,应事先报经( )审查批准。
①
本企业单位负责人
②
上级主管部门
③
开户银行
④
财税部门
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【判断题】
企业因业务需要支付现金时,不得从本企业的现金收入中直接支付。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业股东大会决定宣告发放现金股利和股票股利时,应作为负债和利润分配处理。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
①
对
②
错
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【单选题】
以下符合内部招聘特征的是()。
①
一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②
对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③
可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④
低成本、高效率,节省培训费用
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【判断题】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
①
对
②
错
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【单选题】
吸引内部申请人最常用的方法是()。
①
私下交流
②
工作告示
③
员工推荐
④
会议通报
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【单选题】
按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于()。
①
专业人员市场
②
职员市场
③
管理人员市场
④
蓝领员工市场
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【单选题】
公立职业介绍所的主要服务对象为()。
①
专业技术人员
②
办公室职员
③
蓝领员工
④
管理人员
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【单选题】
招募专业人员的广告登载的媒体,最好选择()。
①
行业或专业性报刊
②
全国性广播电视
③
地方性报纸
④
全国性报纸
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【判断题】
如果劳动力市场供给紧张,组织缺乏招聘费用,同时招聘工作对于组织不是十分重要,就应该采取把申请资格设定得比较低。
①
对
②
错
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【判断题】
知识测试最有效、最简单的形式是面试。
①
对
②
错
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【单选题】
以下叙述中,符合笔试特点的一项是()。
①
难免有高分低能者或者冒名顶替者
②
具有很大的弹性和灵活性
③
可考查应试者的组织能力和领导能力
④
只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评应试者的任何素质
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