【单选题】【消耗次数:1】
下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是( )。
宣告现金股利
支付现金股利
接受投资者投入设备
支付股票股利
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相关题目
【单选题】 下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是( )。
①  接受投资者投入设备
②  赊购商品
③  收回应收账款
④  支付股票股利
【判断题】 企业的现金股利保障倍数越大,表明该企业支付现金股利的能力越强。
①  正确
②  错误
【判断题】 股利支付方式中现金股利和股票股利都导致了现金的流出。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统股利理论认为,公司应支付较高的现金股利,在合理范围内投资者更愿意获得大额的现金股利。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业用盈余公积向投资者分配现金股利,不会引起企业留存收益总额发生变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公司发放股票股利不会导致资产负债率发生变化。
① 
② 
【单选题】 企业向投资者宣告发放现金股利,应在宣告时确认为费用。( )
① 
②  ×
【单选题】 企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金,因特殊情况需要支付现金的,应事先报经( )审查批准。
①  本企业单位负责人
②  上级主管部门
③  开户银行
④  财税部门
【判断题】 企业因业务需要支付现金时,不得从本企业的现金收入中直接支付。(  )
① 
② 
【判断题】 企业股东大会决定宣告发放现金股利和股票股利时,应作为负债和利润分配处理。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
① 
② 
【单选题】 以下符合内部招聘特征的是()。
①  一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②  对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③  可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④  低成本、高效率,节省培训费用
【判断题】 引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
① 
② 
【单选题】 吸引内部申请人最常用的方法是()。
①  私下交流
②  工作告示
③  员工推荐
④  会议通报
【单选题】 按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于()。
①  专业人员市场
②  职员市场
③  管理人员市场
④  蓝领员工市场
【单选题】 公立职业介绍所的主要服务对象为()。
①  专业技术人员
②  办公室职员
③  蓝领员工
④  管理人员
【单选题】 招募专业人员的广告登载的媒体,最好选择()。
①  行业或专业性报刊
②  全国性广播电视
③  地方性报纸
④  全国性报纸
【判断题】 如果劳动力市场供给紧张,组织缺乏招聘费用,同时招聘工作对于组织不是十分重要,就应该采取把申请资格设定得比较低。
① 
② 
【判断题】 知识测试最有效、最简单的形式是面试。
① 
② 
【单选题】 以下叙述中,符合笔试特点的一项是()。
①  难免有高分低能者或者冒名顶替者
②  具有很大的弹性和灵活性
③  可考查应试者的组织能力和领导能力
④  只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评应试者的任何素质