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【判断题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国公司法》的规定,上市公司应当设独立董事和董事事会秘书。
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
《中华人民共和国公司法》所称公司是指依照《中华人民共和国公司法》 在中国境内与国外设立的有限责任公司和股份有限公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司分立前的债务不应由分立后的公司负担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国公司法》的规定,因贪污被判处刑罚,执行期满未逾五年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国公司法》的规定,一人有限公司指只有一个自然人股东的有限责任公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国证券法》的规定,“公司的董事、三分之一以上监事或者经理发生变动”属于上市公司的重大事件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
上市公司的董事会秘书不属于公司的高级管理人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依法发行的证券,《中华人民共和国公司法》和其他法律对其转让期限有限制性规定的,在限定的期限内可以转让。( )
①
对
②
错
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【单选题】
中华人民共和国公民有劳动的
①
责任
②
权利和义务
③
义务
④
权利
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【单选题】
《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①
规范性规范
②
标准性规范
③
强行性规范
④
构成性规范
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随机题目
【判断题】
一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于用人单位集体性福利的有( )。
①
幼儿园
②
阅览室
③
医疗室
④
失业保险
⑤
工伤保险
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的绩效是一直保持不变的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①
利润率
②
任务完成率
③
劳动生产率
④
产品合格率
⑤
自主性与协调性
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【单选题】
关键事件法的缺点不包括( )。
①
不能作定量分析
②
关键事件的记录和观察费时费力
③
不能具体区分工作行为的重要性程度
④
具有滞后性、短期性和表现性的特点
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【判断题】
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效的特点包括( )
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
单一性
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【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
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【多选题】
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①
确定考评者
②
确定工作要项
③
确定绩效标准
④
确定考评对象
⑤
确定考评的具体步骤
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