【多选题】【消耗次数：1】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围包括（）。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决。
①
“一和一调两裁制”
②
“一裁终局制”
③
“一调一裁两审制”
④
“一审终局制”
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【单选题】
心理咨询中，对于保密原则的把握正确的是（ ）。
①
心理咨询师时刻保守求助者的秘密
②
求助者对于泄密有诉诸法律的权利
③
不必反复地向求助者说明保密原则
④
求助者的所有情况均在保密之列
【单选题】
小学1、2年级的自我意识辅导的主要内容是（ ）。
①
了解自我、认识自我
②
认识班级、学习、日常学习环境和基本规则
③
正确认识自己的优缺点和兴趣爱好
④
确立正确的自我意识，树立人生理想和信念
【单选题】
进行亲子关系辅导时，对家长的辅导不正确的是（ ）。
①
通过讲座、座谈会等形式使家长理解反抗期对心理发展的意义
②
教育家长如何管理孩子
③
帮助家长认识到青少年多重矛盾的焦点
④
帮助家长正视青少年独立自主的要求