由不同经济部门的许多企业联合组成的垄断组织被称为（）的垄断组织形式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① “卡特尔”

② “托拉斯”

③ “辛迪加”

④ “康采恩”

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【单选题】垄断组织形式多种多样，其本质都是

① 垄断先进技术

② 控制产品生产

③ 操纵销售市场

④ 获得垄断利润

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【多选题】垄断组织比较发达的一般形式有

① 辛迪加

② 托拉斯

③ 卡特尔

④ 康采恩

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【单选题】各种垄断组织虽然形式不同，但本质都是为了

① 相互之间竞争

② 避免两败俱伤

③ 联合起来共同发展

④ 获取高额垄断利润

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【多选题】在世界经济贸易中，知名的垄断组织有（）。

① 卡特尔

② 辛迪加

③ 康采恩

④ 托拉斯

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【判断题】全球垄断组织对世界经济的瓜分产生了国家垄断寡头

① 正确

② 错误

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【单选题】 3．当代资本主义国际垄断组织的主要形式是（）

① 国际卡特尔

② 混合联合企业级

③ 跨国公司

④ 国际康采恩

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【单选题】 19．各国垄断组织从经济上瓜分世界产生了（）

① 国家垄断资本主义

② 国际垄断同盟

③ 金融资本和金融寡头

④ 殖民地和宗主国

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【判断题】垄断组织之间的竞争也始终存在。垄断组织在确立了自己的统治地位后，为了扩大统治范围，它们之间也进行着激烈的竞争

① 正确

② 错误

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【多选题】开放经济包含以下几个经济部门（）。

① 厂商

② 政府部门

③ 家庭

④ 国外部门

⑤ 其他

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【单选题】卡特尔制定统一价格的原则是

① 使整个卡特尔的产量最大;

② 使整个卡特尔的利润最大;

③ 使整个卡特尔的成本最小;

④ 使整个卡特尔中各厂商的利润最大。

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

④ 电话沟通

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【单选题】综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

④ 图评价尺度法

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。

① 战略

② 学习与成长

③ 组织

④ 增长

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