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【判断题】【消耗次数：1】
烟囱和水塔不属于建筑。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 电视塔、烟囱、水塔、贮液池、筒仓、挡土墙、深基坑支护结构和纪念性构筑物等建筑物都属于特种结构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 烟囱属于建筑工程中的特种结构。
①  对
②  错
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【单选题】 不属于建筑构造的是
①  楼梯
②  散水
③  墙体
④  地面
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【单选题】 下列不属于佛教建筑的是（???? ）
①  佛塔
②  寺庙
③  石窟
④  道观
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【单选题】 下面不属于建筑施工图的是( )。
①  建筑平面图
②  建筑立面图
③  建筑剖面图
④  基础平面图
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【单选题】 下列不属于建筑工程支出的是（　　）。
①  房屋和建筑物支出
②  设备附着物支出
③  资源开采工程支出
④  设备装配支出
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【单选题】 以下不属于不计算其建筑面积的是（）。
①  舞台
②  露天游泳池
③  独立的烟囱
④  依附于建筑物的烟囱
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【单选题】 不属于建筑安装直接费的是（）
①  人工费
②  工程排污费
③  材料费
④  施工机具使用费
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【单选题】 不属于建筑平面图的是（ ）。
①  基础平面图
②  底层平面图
③  标准层平面图
④  屋顶平面图
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【单选题】 不属于建筑市场主体的是（ ）
①  政府管理机构
②  发包人
③  承包人
④  中介服务组织
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随机题目
【单选题】 （ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别
①  工资等级
②  工资档次
③  工资级差
④  浮动幅度
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【单选题】 以下那一项不属于因素比较法的优点（ ）
①  不同职位间易比较
②  主观评价影响小
③  各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④  容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
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【单选题】 影响薪酬决策最直接、最主要的外部因素是（ ）
①  市场竞争状况
②  地区居民生活水平
③  劳动力市场供求状况与竞争状况
④  竞争对手的薪酬水平
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【多选题】 团队的特点有（ ）。
①  有共同目标
②  团队精神
③  有一定规模
④  可衡量的绩效目标
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【多选题】 对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（ ）。
①  需要高层管理者的支持
②  直线经理承担主要责任
③  员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
④  人力资源管理者提供指导和必要的帮助
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【多选题】 设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（ ）。
①  谈话目标
②  设计开场白
③  可能出现的问题
④  预期时间安排
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【单选题】 因素比较法的优点不包含以下哪一个？（ ）。
①  主观评价影响小
②  不同职位间容易比较
③  各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④  容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
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【多选题】 薪酬的基本形式包括（ ）。
①  基本工资
②  绩效工资
③  短期和长期工资
④  福利
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【单选题】 企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）。
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
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【多选题】 当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（）
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
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