【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【简答题】
国家支持劳动者[填空]组织起来就业和从事个体经营实现就业。
【简答题】
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究[填空]。
【简答题】
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰[填空]而受歧视。
【判断题】
劳动争议调解是前置程序,即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
【判断题】
劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。
【判断题】
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴费一般为本人工资的2%。
【判断题】
我国对结社管理很严。劳动者有结社的权利,而用人单位就没有结社的权利。
【判断题】
按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天