【多选题】【消耗次数:1】
高校管理效能建设的途径( )
以素质测评制为前提,切实提高管理人员的素质
以认同责任制为基础,切实凝聚管理人员的价值观
以首问负责制为纽带,切实加强管理人员的责任心
以服务承诺制为保障,切实提高管理人员的诚信意识
参考答案:
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【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 保障及时供货率以满足服务的备件需求。是( )管理人员的管理职责。
①  设备部
②  采购部
③  备件计划员
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【单选题】 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①  战略性计划
②  战术性计划
③  生产作业计划
④  财务成本计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
随机题目
【多选题】 “制造费用”账户核算的内容包括下列的( )。A、 B、C、 D、正确答案:AB
①  车间的固定资产折旧费
②  车间的固定资产修理费
③  企业的业务招待费
④  印花税
【多选题】 工业企业成本核算的一般程序包括下列的( )。
①  对企业的各项支出、费用进行严格的审核和控制
②  正确划分各个月份的费用界限,正确核算待摊费用和预提费用
③  将生产费用在各种产品之间进行分配和归集
④  将生产费用在本月完工产品与月末在产品之间进行分配和归集
【多选题】 为了正确计算产品成本,应做好的基础工作包括( )。
①  定额的制定与修订
②  做好原始记录工作
③  正确选择各种分配方法
④  材料物资的计量、收发、领退和盘点
【单选题】 凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
① 
② 
【判断题】 不设“燃料和动力”成本项目的企业,其生产消耗的燃料可计入“直接材料”成本项目。
① 
② 
【判断题】 基本生产车间发生的各种费用均应直接记入“基本生产成本”账户。
① 
② 
【判断题】 月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。
① 
② 
【单选题】 各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。
① 
② 
【单选题】 基本生产车间本期应负担照明电费1500元,应记入( )账户。
①  “基本生产成本”(燃料动力)
②  “制造费用”(水电费)
③  “辅助生产成本”(水电费)
④  “管理费用”(水电费)
【单选题】 下列各项中,属于直接生产费用的是( )。
①  生产车间厂房的折旧费
②  产品生产专用设备的折旧费
③  企业行政管理部门固定资产的折旧费
④  生产车间的办公费用