答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
7.治疗重症肌无力，应首选：
① 毛果芸香碱
② 阿托品
③ 琥珀胆碱
④ 毒扁豆碱
⑤ 新斯的明
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 治疗重症肌无力首选（）
①  毛果芸香碱
②  乙酰胆碱
③  毒扁豆碱
④  新斯的明
⑤  肾上腺素
查看完整题目与答案
【判断题】 毒扁豆碱可以因水解而失效
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 重症肌无力属哪种疾病（）
①  神经本身病变的疾病
②  遗传性疾病
③  炎症性疾病
④  神经-肌肉接头传递障碍性疾病
⑤  肌肉本身病变的疾病
查看完整题目与答案
【单选题】 毛果芸香碱的缩瞳机理是
①  阻断瞳孔括约肌上M受体，使其松弛
②  阻断瞳孔开大肌上α受体，使其收缩
③  激动瞳孔开大肌上的α受体，使其收缩
④  激动瞳孔括约肌上M受体，使其收缩
⑤  激动中枢缩瞳核
查看完整题目与答案
【多选题】 毛果芸香碱的作用机制是
①  缩瞳
②  降低眼内压
③  调节痉挛
④  腺体分泌增加
查看完整题目与答案
【单选题】 毛果芸香碱的作用机制是
①  激动M受体
②  阻断M受体
③  激动N受体
④  阻断N受体
查看完整题目与答案
【单选题】 6. 毛果芸香碱缩瞳是：
①  激动瞳孔扩大肌的α受体，使其收缩
②  激动瞳孔括约肌的M受体，使其收缩
③  阻断瞳孔扩大肌的α受体，使其收缩
④  阻断瞳孔括约肌的M受体，使其收缩
⑤  阻断瞳孔括约肌的M受体，使其松弛
查看完整题目与答案
【单选题】 重症肌无力最常受累的肌肉是（
①  四肢肌
②  眼外肌
③  咽喉肌
④  咀嚼肌
⑤  面肌
查看完整题目与答案
【单选题】 毛果芸香碱对眼睛的作用是
①  缩瞳、升高眼内压、调节痉挛
②  扩瞳、升高眼内压、调节痉挛
③  缩瞳、降低眼内压、调节痉挛
④  缩瞳、降低眼内压、调节麻痹
⑤  升高眼内压、调节麻痹、扩瞳
查看完整题目与答案
【单选题】 毛果芸香碱滴眼后可引起：
①  缩瞳，降低眼内压和调节麻痹
②  扩瞳，降低眼内压和调节痉挛
③  缩瞳，升高眼内压和调节麻痹
④  缩瞳，降低眼内压和调节痉挛
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的（ ）。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
查看完整题目与答案
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
查看完整题目与答案
【单选题】 组织信息的分析不包括（ ）。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
查看完整题目与答案
【单选题】 下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
查看完整题目与答案