【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
【单选题】
心理学理论“晕轮效应”认为,一个人给别人的第一印象往往是人们对其做出判断的依据。
【判断题】
晕轮效应形象地表明事物的某一特质非常突出,使人印象深刻,从而导致人们对其他特征的忽视,片面下结论。
【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
【判断题】
首因效应,即第一印象所带来的最初信息对总体印象构成更大的影响。
【判断题】
由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
【判断题】
以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。