【判断题】【消耗次数：1】
护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
把法的规范作用划分为指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用的划分方法，是按照法的（）。
①
行为的主体不同
②
法律调整的范围不同
③
立法意图的不同
④
行为方式的不同
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【多选题】
下列说法正确的是
①
充盈缺损：胃肠道壁溃烂造影时被钡剂填充，切线位见轮廓外局限突出的影像
②
灯泡征：肝海绵状血管瘤在T2WI上随回波时间延长，信号强度递增，达到甚至超过胆囊信号，形成边缘锐利的高信号灶
③
膈壶腹：正常深吸气时膈肌下降，食管裂孔收缩，常使钡剂于膈上方停顿，形成食管下端膈上一小段长约4-5厘米的一过性扩张
④
双管征：胰管、胆管同时扩张，称为“双管征”，提示梗阻在胰头部或壶腹部
⑤
肋单位：CT断面上，一个肋骨和一个肋间隙的宽度称为一个肋单位