属于基础护理管理的内容是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

属于基础护理管理的内容是（）

① 给氧

② 吸痰

③ 床单位的准备

④ 电除颤

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】同步电除颤的功率选择

① 100J

② 120J

③ 140J

④ 180J

⑤ 200J

查看完整题目与答案

【单选题】用吸痰管进行气管内吸痰的方法是( ）

① 自上而下抽吸

② 自下而上抽吸

③ 上下移动吸痰管抽吸

④ 固定于一处抽吸

⑤ 左右旋转向上提吸

查看完整题目与答案

【单选题】电除颤，首次电击200 WS，最大不超过300 WS。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】经人工气道吸痰中：吸痰前做好用物准备，给予患者吸纯氧（）min,将吸引器压力调节至150～200mmHg

① 1

② 2

③ 3

④ 4

⑤ 5

查看完整题目与答案

【单选题】吸痰时应该选择合适的吸痰管，吸痰管与气管套管内径之间的比例（）最为合适

① 1∶2

② 1∶3

③ 1∶4

④ 1∶5

查看完整题目与答案

【单选题】使用除颤仪除颤时，首次剂量为

① 2J/kg

② 4J/kg

③ 5J/kg

④ 8J/kg

⑤ 10J/kg

查看完整题目与答案

【单选题】紧急除颤时除颤仪手柄放置的位置分别是

① 胸骨右缘第2肋（心底部Sternal）--左腋中线第5肋间(心尖部Apex)

② 胸骨右缘第2肋（心尖部Sternal）--左腋中线第5肋间(心底部Apex)

③ 胸骨左缘第2肋（心底部Sternal）--左腋中线第5肋间(心尖部Apex)

④ 胸骨右缘第2肋（心底部Sternal）--右腋中线第5肋间(心尖部Apex)

⑤ 胸骨左缘第2肋（心底部Sternal）--右腋中线第5肋间(心尖部Apex)

查看完整题目与答案

【单选题】颤证痰热风动证的病机是

① 肝郁阳亢，化火生风，扰动筋脉

② 痰热内蕴，热极生风，筋脉失约

③ 痰浊中阻，经络阻塞，筋脉失养

④ 脾虚生痰，痰瘀经络，筋脉失养

查看完整题目与答案

【单选题】吸痰导管应

① 每4小时更换一次

② 每6小时更换一次

③ 每8小时更换一次

④ 每12小时更换一次

⑤ 每次使用后更换

查看完整题目与答案

【单选题】电击除颤的指征（）

① 心房颤动

② 心室颤动

③ 室性早搏

④ 无脉性室速

⑤ 心电静止

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】递延薪酬包括

① 储蓄计划

② 贷款计划

③ 股票购买

④ 年金

⑤ 奖金

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案