【单选题】【消耗次数:1】
甲花500元在乙商场购得茅台酒一瓶,饮后产生种种不适症状,住院治疗共花费1000元,经检验某甲所购茅台酒为假酒。下列救济措施不合法的是()。
主张买卖合同无效,要求返还500元价款,并依法要求乙赔偿损失
要求乙给付真茅台酒一瓶,并赔偿损失
依《消费者权益保护法》,要求乙给付相当于价款二倍的罚款,并赔偿损失
主张乙违约,要求乙承担违约责任
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【单选题】 甲花500元在乙商场购得茅台酒一瓶,饮后产生种种不适症状,住院治疗共花费1000元,经检验某甲所购茅台酒为假酒。下列救济措施不合法的是( )。
①  A.主张买卖合同无效,要求返还500元价款,并依法要求乙赔偿损失
②  B.要求乙给付真茅台酒一瓶,并赔偿损失
③  C.依《消费者权益保护法》,要求乙给付相当于价款二倍的罚款,并赔偿损失
④  D.主张乙违约,要求乙承担违约责任
【单选题】 甲欠丙800元到期无力偿还,乙替甲还款,并对甲说这800元就算给你了。”甲称将来一定奉还。事后甲还了乙500元。后二人交恶,乙要求甲偿还余款300元,甲则以乙已送自己800元为由要求乙退回500元。下列哪种说法是正确的?
①  甲应再还300元
②  乙应退回500元
③  乙不必退回甲500元,甲也不必再还乙300元
④  乙应退还甲500元及银行存款同期利息
【判断题】 茅台酒是浓香型白酒。
①  正确
②  错误
【判断题】 违约赔偿损失诉求是典型的给付之诉
①  正确
②  错误
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①  法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
②  如果乙申请,法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
③  如果甲申请,法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
④  法院不能通知丙作为第三人参加诉讼
【判断题】 在违约赔偿损失方面,要求使用金钱赔偿,其额度的确定主要以实际发生的损失为计算标准
①  正确
②  错误
【单选题】 甲、乙在火车上认识,甲怕自己到站时未醒,请求乙在A站唤醒自己下车,乙欣然同意。火车到达A站时,甲沉睡,乙也未醒。甲未能在A站及时下车,为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失对此,应如何处理?
①  由乙承担违约责任
②  由乙承担侵权责任
③  由乙承担缔约过失责任
④  由甲自己承担责任
【单选题】 甲、乙毗邻而居,乙得病需钱治疗,甲便给乙送去3000元,并对乙说:“你先用着,以后再说。”乙接收,并表示谢意。三年以后,甲、乙因口角闹翻,甲要求乙返还3000元,乙拒绝。双方为此发生纠纷。现问,下列表述哪些是正确的
①  甲与乙之间构成不当得利关系
②  甲与乙之间构成赠与关系
③  甲与乙之间构成借贷关系
④  甲与乙之间构成借贷关系,但甲因实效而丧失请求法院强制乙返还借款的权利
【单选题】 甲将自己的小轿车托朋友乙保管,一日乙的好友丙因其急送一份文件,向乙借用此车,用车途中小轿车被一货车撞坏。甲回家后,起诉乙要求赔偿损失。丙在本案中地位如何?()
①  与乙共同为被告
②  是无独立请求权第三人
③  是有独立请求权第三人
④  是与本案无关的案外人
【单选题】 甲、乙两公司签订了一份家具买卖合同,因家具质量问题,甲公司起诉乙公司要求更换家具并支付违约金3万元。法院经审理判决乙公司败诉,乙公司未上诉。之后,乙公司向法院起诉,要求确认该家具买卖合同无效。对乙公司的起诉,法院应采取下列哪一处理方式?
①  予以受理
②  裁定不予受理
③  裁定驳回起诉
④  按再审处理
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【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
① 
② 
【判断题】 在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
① 
② 
【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
【判断题】 薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
① 
② 
【单选题】 采用结构化面试的主要目的是( )
①  增加面试官的灵活性
②  增加面试官控制权
③  降低面试官的主观偏差
④  降低面试官的工作难度
【单选题】 “请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子?”属于什么题型?( )
①  背景性问题
②  智能性问题
③  情境性问题
④  行为性问题
【单选题】 “你在大学的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?”是什么题型?( )
①  背景性问题
②  智能性问题
③  压力性问题
④  意愿性问题
【单选题】 以下哪一项不在结构化面试评价表里( )
①  候选人基本信息
②  面试评价要素
③  面试试题
④  评分标准
【单选题】 “请描述你最成功的一次经历?”这道面试题可能出现在面试的哪一个阶段( )
①  导入阶段
②  核心阶段
③  确认阶段
④  结束阶段