【单选题】【消耗次数:1】
经营者提供商品或服务有()行为的,除向消费者退还商品价款或服务收费外,经营者还应当增加赔偿消费者的损失。
胁迫
侵犯人身自由
欺诈
侮辱.诽谤
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【单选题】 经营者提供商品或服务有( )行为的,应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失。
①  胁迫@欺诈
②  侮辱、诽谤
③  侵犯人身自由
【单选题】 经营者提供商品或服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款的( )。
①  一倍
②  两倍
③  三倍
④  四倍
【单选题】 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的()。
①  一倍
②  二倍
③  三倍
④  四倍
【单选题】 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍?
①  1倍
②  2倍
③  3倍
④  4倍
【单选题】 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的( )倍。
①  1
②  3
③  5
④  7
【判断题】 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
①  正确
②  错误
【判断题】 经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤、不得搜查消费者的身体及其携带的物品,不得侵犯消费者的人身自由。
① 
② 
【单选题】 经营者提供商品或服务,应向消费者出具发票等购货凭证或服务单据;消费者索要发票等购货凭证或服务单据的,经营者()出具。
①  必须
②  不一定
③  可以
④  视具体情况
【单选题】 经营者提供商品或者服务时,消费者索要购货凭证或者服务单据的,经营者( )。
①  必须提供
②  对金额较大的应该出具
③  对金额较小的可以不予出具
④  无需提供
【单选题】 经营者提供商品有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损美,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价格或者接受服务的费用的( )。
①  一倍
②  两倍
③  一半
④  三倍
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【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【单选题】 下列描述不属于基层专业技术人才普遍存在的问题的是()。
①  A.工作条件简陋
②  B.生活条件艰苦
③  C.学习条件较差
④  D.生活待遇偏高
【单选题】 ( )业务呈社交性、位置服务性、商务性,进一步推动社交网络的应用,在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息,使社交网络业务与更真实的场景相结合,成为连接线上和线下的纽带。
①  A.物联网
②  B.云计算
③  C.互联网
④  D.移动互联网
【单选题】 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的,从工伤保险基金按月支付本地区上年度()的生活护理费。
①  A.社平工资×30%
②  B.社平工资×40%
③  C.社平工资×50%
④  D.社平工资×60%
【单选题】 根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的( )。
①  A.0.015
②  B.0.025
③  C.0.035
④  D.0.055
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【单选题】 按信息掌握程度,决策分为( )。
①  A.战略、战役与战术决策
②  B.个体、群体与群众决策
③  C.定量与定性决策
④  D.确定型、不确定型与风险型决策
【单选题】 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。
①  A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②  B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③  C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④  D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
【单选题】 目前已有超过()的外国专家来华工作,为中国经济社会发展做出了重要贡献。
①  A.60万人次
②  B.70万人次
③  C.80万人次
④  D.90万人次
【单选题】 下列说法中,对我国科技人才队伍建设工作现状描述不正确的是( )。
①  A.不曾重视人才、项目和基地建设的一致性
②  B.科技资源配置不合理
③  C.科技人才激励不足
④  D.创新环境仍需改善