标准的握手方式，其姿势应该是用手指稍稍用力，握住对方的手掌，对方也应用手指稍稍用力回握对方，时间约为1－2秒。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】一旦发现小儿将异物塞入一侧鼻孔，成人应用手指帮助其挖出。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指用手指或其他物体碰触小宝宝手掌或脚掌时，他会紧紧抓住数秒不放开。

① 巴宾斯基反射

② 抓握反射

③ 条件反射

④ 无条件反射

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【简答题】在用手机拍照或者摄影时，应该征得对方的同意，并要保护对方的_____ 。

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【单选题】更换卤素灯泡时,甲认为可以用手指接触灯泡的玻璃部位,乙认为不能。你认为( )。

① 甲对

② 乙对

③ 甲乙都对

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【判断题】保守型的谈判手，握手时，手指头软弱无力，手也握不紧。

① 正确

② 错误

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【判断题】男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。

① 正确

② 错误

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【简答题】手掌骨和手指骨的长度基本（[填空(1)]）

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【判断题】如遇刺激性及神经性中毒，先服牛奶或鸡蛋白使之缓和，再服用硫酸铜溶液（30g溶于一杯水中）催吐。也可以用手指伸入喉部催吐后，立即送往医院。

① A、正确

② B、错误

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【简答题】手指的长度可以略（）于手掌的长度。[填空(1)]

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【单选题】随时对别人表示（）,方能瓦解对方的戒备之心,走进对方心里,赢得对方的友情.

① 褒扬和认可

② 理解和宽容

③ 信任和尊重

④ 以上都重要

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【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

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【多选题】在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括

① 部门档案

② 人员档案

③ 人员类别档案

④ 银行档案

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【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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【多选题】不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同

② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

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【多选题】关于新增工资项目设置，需要定义的内容有

① 名称

② 长度

③ 增减项

④ 是否停用

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【多选题】工资变动中，无需手动录入的内容包括

① 应发合计

② 代扣税

③ 带有公式的工资项目

④ 系统内置工资项目

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【单选题】在固定资产系统中每月可以进行（）次计提本月折旧操作。

① 只能做一次

② 可以做两次

③ 次数无限制

④ 在选项中可以控制计提折旧的次数

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【单选题】下列说法正确的是，在固定资产中（）

① 无法查询已经减少了的卡片

② 无法修改上年数据

③ 无法修改上月数据

④ 无法更改卡片信息

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【单选题】固定资产结账前要做到（）

① 必须与总账对账一致

② 只能计提一次折旧

③ 必须将批量制单中业务全部制单

④ 以上都不对

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