【单选题】【消耗次数:1】
领导行为的目的是()
实现目标
团结成员
获取利润
占领市场
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相关题目
【多选题】 实现目标利润的措施有(  )。
①  增产增销,实现目标利润
②  实行技术革新,降低变动成本,实现目标利润
③  降低固定成本,实现目标利润
④  调整产品结构,实现目标利润
【判断题】 细分市场最重要的是占领市场,因此银行可以不考虑能否获得预期的和合理的利润问题。(  )
① 
② 
【单选题】 ()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。
①  集权型
②  专制型
③  工作导向型
【多选题】 用( )心态传播正向能量,用( )行为实现目标达成。
①  A、阳光
②  B、平常
③  C、积极
④  D、主动
【判断题】 实现目标利润的销售额等于目标利润与总成本之和再除以产品的贡献毛益。
①  正确
②  错误
【单选题】 实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。
①  A、遇缘
②  B、促缘
③  C、结缘
【单选题】 作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。
①  和领导兴趣相投的员工
②  能胜任工作的员工
③  懂得领导心思的员工
④  和同事相处融洽的员工
【单选题】 实现目标需要以()为王
①  A.执行力
②  B.管理理念
③  C.时间观念
④  D.团队凝聚力
【单选题】 ()是企业为了更多地占领市场或开拓新市场,或避免经营单一带来的风险,而选择进入新领域的战略。
①  一体化战略
②  多样化战略
③  密集型战略
④  渗透战略
【单选题】 谈判目标的实现绝不是刻板的,商务谈判的( )是实现目标的前提
①  有序性
②  综合性
③  公平性
④  整体性
随机题目
【单选题】 ( )的目的是交换意见,以求心意相通。
①  向上沟通
②  向下沟通
③  平行沟通
【单选题】 ( )是指同阶层人员的横向联系。
①  向上沟通
②  向下沟通
③  平行沟通
【单选题】 公司内部同级部门之间都需要( ),以促进彼此的了解、加强合作。
①  向上沟通
②  向下沟通
③  平行沟通
【单选题】 在数列img class=kfformula src=zzximg/20190809/1565316783973080.png data-latex=\left \{ {{a}_{n}} \right \} /中,前img class=kfformula src=zzximg/20190809/1565316783992384.png data-latex=n/项和公式是img class=kfformula src=zzximg/20190809/1565316783683277.png data-latex={s}_{n}=4{n}^{2}-n/,那么img class=kfformula src=zzximg/20190809/1565316783325652.png data-latex={a}_{2}/为( )
①  14
②  3
③  11
④  17
【单选题】 若x+y=1,则x与y的等差中项是()
①  img src=zzximg/20190822/1566466219602205.png title=1566466219602205.png alt=图片3.png/
②  img src=zzximg/20190822/1566466227823753.png title=1566466227823753.png alt=图片4.png/
③  img src=zzximg/20190822/1566466134821449.png title=1566466134821449.png alt=图片1.png/
④  img src=zzximg/20190822/1566466168502672.png title=1566466168502672.png alt=图片2.png/
【单选题】 在等比数列{an}中,a₁=3,a₂=6,则第6项是( )
①  36
②  56
③  76
④  96
【单选题】 演讲、做报告、广播消息等都属于( )。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  间接沟通
④  直接沟通
【单选题】 ( )缺点是信息完整传递速度较慢;接收者可以反对信息发送者的意见,在一定条件下可能给发送者造成心理上的压力。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  间接沟通
④  直接沟通
【单选题】 ( )的优点是信息传递快,其缺点是缺少信息反馈,沟通的信息准确性差,当接收者不愿接受意见或任务时,容易引起不满与抗拒。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  间接沟通
④  直接沟通
【单选题】 ( )是以书面文字为媒介的沟通,如通知、文件、备忘录等。
①  口头沟通
②  书面沟通
③  间接沟通
④  直接沟通