组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人员更替频繁

② 良好的团队合作

③ 僵化的等级制度

④ 有利的行业政策

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【单选题】组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）。

① 人员更替频繁

② 良好的团队合作

③ 竞争对手发展壮大

④ 僵化的等级制度

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【单选题】组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。

① 人员更替频繁

② 没有开发新产品和新服务

③ 僵化的等级制度

④ 以客户为导向，强调团队合作

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【单选题】组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?

① 家喻户晓，信誉好

② 人员更替频繁

③ 明确的战略

④ 有稳定的队伍，注重员工培训

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【判断题】 SWOT分析法就是按优势、劣势、机会、威胁四个方面对银行所处的内外部环境进行分析，并结合机遇与威胁的可能性和重要性，制定出切合本银行实际的经营目标和战略。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】古代的职官有严格的等级制度，表示职官等级的有（）等数种。

① 品

② 阶

③ 勋

④ 爵

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【单选题】在组织班级活动时，如何培养学生的领导能力和团队合作精神？( )

① 指定固定班干部负责所有活动

② 轮换角色，让每个学生都有机会担任不同的职责

③ 只依靠班主任一人组织和管理

④ 取消所有需要团队合作的活动

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【单选题】在西欧封建等级制度确立的过程中起重要作用的事件是（）。

① 丕平献土

② 伯里克利改革

③ 大化改新

④ 查理·马特改革

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【判断题】礼的实质和主要功能在于“别贵贱”，“序尊卑”，确立宗法等级制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “上品无寒门、下品无士族”反映了隋唐时期的等级制度。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。

① 工作薪酬

② 能力薪酬

③ 职务薪酬

④ 结构薪酬

⑤ 宽带薪酬

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【单选题】（ )又称商品代码、商品代号，符号可以由数字、字母和特殊符号组成

① 商品编码

② 数字型编码

③ 条码

④ 二维码

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【单选题】 EAN-13是条码的缩短版，其中最后一位数字是（）

① 前缀码

② 企业代码

③ 校验码

④ 类别代码

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【单选题】下列不属于商品分类体系的基本原则的是（）

① 科学性原则

② 系统性原则

③ 独立性原则

④ 实用性原则

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【单选题】下列不属于商品命名原则的（）

① 合法原则

② 易读易记原则

③ 经济优先原则

④ 名实相副原则

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【单选题】商品品种已经构成（）的基础

① 经济效益

② 生产效率

③ 劳动生产力

④ 生产工艺

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【单选题】按商品品种形成的领域划分，可分为生产品种和（）

① 经营品种

② 商品美誉度

③ 商品知名度

④ 商品广度

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【单选题】商品品种的多样性不是随意决定的，它必须以人们的（）为基础。

① 生活水平

② 兴趣爱好

③ 消费需求

④ 消费观念

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【单选题】许多商品都有其（），从增长到兴旺乃至萎缩，最后退出市场

① 生产周期

② 销售周期

③ 生命周期

④ 售后服务

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【单选题】标准是一定范围内共同使用和重复使用的一种（）文件

① 强制性

② 技术性

③ 规范性

④ 逻辑性

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【单选题】我国强制性国家标准代号为（）

① GB

② GB /T

③ DB

④ ISO24

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