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【单选题】【消耗次数:1】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。
①
人员更替频繁
②
良好的团队合作
③
僵化的等级制度
④
有利的行业政策
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相关题目
【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是()。
①
人员更替频繁
②
良好的团队合作
③
竞争对手发展壮大
④
僵化的等级制度
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
①
人员更替频繁
②
没有开发新产品和新服务
③
僵化的等级制度
④
以客户为导向,强调团队合作
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?
①
家喻户晓,信誉好
②
人员更替频繁
③
明确的战略
④
有稳定的队伍,注重员工培训
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【判断题】
SWOT分析法就是按优势、劣势、机会、威胁四个方面对银行所处的内外部环境进行分析,并结合机遇与威胁的可能性和重要性,制定出切合本银行实际的经营目标和战略。( )
①
对
②
错
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【多选题】
古代的职官有严格的等级制度,表示职官等级的有()等数种。
①
品
②
阶
③
勋
④
爵
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【单选题】
在组织班级活动时,如何培养学生的领导能力和团队合作精神?( )
①
指定固定班干部负责所有活动
②
轮换角色,让每个学生都有机会担任不同的职责
③
只依靠班主任一人组织和管理
④
取消所有需要团队合作的活动
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【单选题】
在西欧封建等级制度确立的过程中起重要作用的事件是( )。
①
丕平献土
②
伯里克利改革
③
大化改新
④
查理·马特改革
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【判断题】
礼的实质和主要功能在于“别贵贱”,“序尊卑”,确立宗法等级制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“上品无寒门、下品无士族”反映了隋唐时期的等级制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①
工作薪酬
②
能力薪酬
③
职务薪酬
④
结构薪酬
⑤
宽带薪酬
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随机题目
【单选题】
支持网上学习共同体有不包括()
①
A.围绕小知识单元的讨论
②
B.基于课程的答疑讨论
③
C.拓展各种学习资源
④
D.借助社交软件拓展交流
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【单选题】
中国创新与成熟度排名第()位。
①
A.29
②
B.30
③
C.31
④
D.32
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【单选题】
学科整合取向代表了一个课程属性的不同侧面,不包括()属性。
①
A.理论属性
②
B.知识属性
③
C.社会属性
④
D.人本属性
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【单选题】
现阶段高等教育发展主要矛盾是
①
优质高等教育资源短缺
②
结构不合理
③
高等教育资源均衡问题
④
高等资源质量问题
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【单选题】
移动学习资源描述基础类别有()种。
①
A.6
②
B.7
③
C.8
④
D.9
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【单选题】
教育科研能力不包括()
①
A.信息处理能力
②
B.归纳推理能力
③
C.创新求异能力
④
D.敏于思考能力
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【单选题】
导入外部数据不包括()
①
A.新建文本
②
B.导入文本文件
③
C.导入网数据
④
D.新建数据库查询
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【单选题】
学校治理主体间,()管理学校
①
人民
②
政府
③
社会
④
公民
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【单选题】
移动学习资源按照它的表现形式可以分为()种。
①
A.3
②
B.4
③
C.5
④
D.6
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【单选题】
我国当代社会道德问题的成因不包括()
①
A.利字当头扭曲了义利关系
②
B.个人本位扭曲了人伦关系
③
C.过分竞争扭曲了社会和谐
④
D.漠视生命、危及生活
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