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【单选题】【消耗次数:1】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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相关题目
【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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【判断题】
选择性知觉是影响有效沟通的人个因素障碍之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
认知障碍影响老年科常见疾病的诊治,下列属于认知障碍患者常常存在语言障碍和记忆障碍的是( )
①
影响就诊时的主诉
②
影响治疗结果
③
影响治疗依从性
④
以上均是
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【单选题】
会选择性地加工一些感觉信息并赋予其一定的意义,这种记忆类型是()。
①
感觉记忆
②
内隐记忆
③
长时记忆
④
短时记忆
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【多选题】
在商务谈判中,造成信息沟通障碍的原因主要有。
①
没有听清讲话的内容
②
没有理解对方的陈述内容
③
枯燥呆板的谈判方式
④
不愿接受已理解的内容
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【多选题】
信息沟通中的障碍有( )
①
语言障碍,产生理解差异
②
环节过多,引起信息损耗
③
信息沟通中的偏见、猜疑、威胁、恐惧,妨碍沟通
④
地位差异,妨碍交流
⑤
信息表达不清,沟通要求不明,渠道不畅,影响沟通
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【多选题】
形成信息沟通障碍的主要原因有( )
①
文化背景差异
②
心理因素差异
③
性别差异
④
家庭条件差异
⑤
职业或受教育程度的差异
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随机题目
【判断题】
已减少的固定资产,其原值、累计折旧等信息无法再看见。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在用友U8固定资产管理系统中,本月录入的卡片和本月增加的资产不能进行变动处理,如需变动可直接修改卡片。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于误操作,本月1日固定资产子系统计提了一次折旧,并已制单且传递到总账系统。要重新计提本月折旧,下列操作步骤正确的是( )。
①
单击“处理|查询凭证”选择该凭证—“删除”—“处理|计提本月折旧”
②
单击“处理|查询凭证”选择该凭证—“冲销”—“处理|计提本月折旧”
③
双击“处理|计提本月折旧”
④
单击“处理|计提本月折旧”
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【判断题】
对于固定资产系统传递到总账中的凭证,若发现该凭证制作错误,在总账中可通过凭证修改功能进行更改。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在固定资产管理系统初始化过程中的折旧信息中,使用单位可以根据自己的需要来确定资产的折旧分配周期,系统默认的折旧分配周期为( )。
①
1个月
②
1个季度
③
半年
④
1年
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【单选题】
某企业固定资产管理系统初始化完成后,发现误将本账套计提折旧参数设为否,则应采用以下( )方法进行更改。
①
以后在录入固定资产卡片时修改该项
②
点击 “上一步”到折旧信息中修改
③
在“设置”|“选项”中进行重新设置
④
重新初始化账套
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【单选题】
如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①
设置多个工资类别
②
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③
在工资项目中增加“计件工资”项目
④
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
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【单选题】
增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其他”,则该工资项目的数据( )。
①
自动计入应发合计
②
自动计入扣款合计
③
既不计入应发合计也不计入扣款合计
④
既计入应发合计也计入扣款合计
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【单选题】
下面有关人员调动功能说法正确的是( )。
①
必须在同一账套的同一工资类别间进行
②
必须在同一账套的多工资类别间进行
③
可以在不同账套的同一工资类别间进行
④
可以在不同账套的多工资类别间进行
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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