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【单选题】【消耗次数:1】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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相关题目
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
一切以服务对象的利益为出发点。体现老年婚恋服务人员的()。
①
周到
②
细致
③
耐心
④
真诚
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理学中的人员配备,是对( )的配备。
①
全体人员
②
基层人员
③
中层人员
④
高层人员
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【单选题】
下列关于分级转运人员配备标准中,说法错误的是( )
①
Ⅰ级转运人员配备:护士取得急诊专科护士证书,能熟练使用抢救仪器
②
Ⅱ级转运人员配备:医生急诊工作时间≥半年
③
Ⅰ级转运人员配备:急诊住院医师培训1阶段第三年
④
Ⅲ级转运人员配备:医生急诊工作时间≥1年
⑤
Ⅱ级转运人员配备:N2能级护士
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随机题目
【判断题】
公司除法定的会计账簿外,可以另立会计账簿。( )
①
对
②
错
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【判断题】
贪污是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。( )
①
对
②
错
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【判断题】
挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。( )
①
对
②
错
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【判断题】
如果合同约定销售方需向购买方送货的,则在合同中务必注明送货地点,并明确收货经办人姓名,以防止收货后不承认而拒绝付款。( )
①
对
②
错
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【判断题】
定金是指合同当事人约定一方向对方给付一定数额的货币作为债权担保的方式。( )
①
对
②
错
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【判断题】
订金具有定金的性质。( )
①
对
②
错
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【判断题】
纳税人发生应税行为,将价款和折扣额在同一张发票上分别注明的,以折扣后的价款为销售额;未在同一张发票上分别注明的,以价款为销售额,不得扣减折扣额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
不符合规定的发票,可以作为财务报销凭证。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于企业目标的外部目标说法错误的是( )。
①
企业的基本目标是满足顾客的需求
②
企业应关注自身利益的一些目标
③
企业要生存下去必须获得利润
④
顾客对企业产品和服务的接受程度是企业的外部目标
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【单选题】
投资管理的首要任务就是进行科学的( )。
①
投资决策
②
筹资决策
③
预算决策
④
分配决策
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