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【判断题】【消耗次数:1】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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①
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③
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④
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<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
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③
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①
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②
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③
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②
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③
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②
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③
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
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②
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③
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④
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【单选题】
<p>硅的提纯要求很高,需要逼近极限的()以上。</p>
①
0.9999%
②
1.9999999%
③
9.999999%
④
99.9999999%
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【单选题】
<p>下列选项中,对全球数字经济发展的外部竞争压力的描述,不正确的是()。</p>
①
以德国、英国为代表的国家三次产业数字化渗透水平均较高
②
以韩国、爱尔兰为代表的国家工业数字化发展较快
③
以美国、中国为代表的大多数国家服务业数字化渗透率更高
④
以美国、日本为代表的大多数国家服务业数字化渗透率更高
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【判断题】
公司股东会决议内容违反公司章程的无效
①
正确
②
错误
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【判断题】
保证属于法定担保。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同解除可以引起合同终止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的的20%。
①
正确
②
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
经济组织的内部机构不能成为经济法律关系的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抵押权、质权和留置权均为约定的担保物权。
①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【判断题】
公司股东可以以特许经营权出资。
①
正确
②
错误
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