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【多选题】【消耗次数：1】
<p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>
① 职工代表大会
② 劳动争议调解委员会
③ 工会委员会
④ 劳动争议仲裁委员会
⑤ 人民法院
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【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
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【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
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【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
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【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（ ）
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动争议调整委员会主任由（ ）担任。
①  职工代表
②  工会代表
③  企业代表
④  政府代表
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（ ）
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
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【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
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【判断题】 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 现代生物学与生态学理论的核心概念，不包括（ ）。
①  发展心理生物学
②  社会生态系统
③  习性学
④  发展生态学
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【单选题】 内向、腼腆、敏感、不主动、易受伤害，属于( )人的气质特征。
①  抑郁质
②  多血质
③  胆汁质
④  粘液质
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【单选题】 制定学前儿童社会教育目标的操作性依据是( )。
①  我国的教育目的与《幼儿园教育指导纲要（试行）》
②  家长的需要
③  社会发展的需要
④  学前儿童发展的规律与需要
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【单选题】 学前儿童社会教育内容组织的原则，不包括（ ）。
①  由近及远原则
②  综合贯通原则
③  由易到难原则
④  由远及近原则
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【单选题】 ( )指要把学前儿童还原到真实的生活中开展社会教育。
①  正面教育原则
②  情感支持性原则
③  侧面教育原则
④  生活教育原则
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【单选题】 学前儿童社会教育评价的的原则，不包括( )。
①  可行性原则
②  科学性原则
③  主观性原则
④  导向性原则
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【单选题】 在地震后，儿童出现的焦虑症状，属于( )。
①  社交焦虑
②  分离性焦虑
③  特异性焦虑
④  创伤后急性应激焦虑
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【判断题】 心境是一种强有力的、稳定而深沉的情绪体验。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在购买体验方面，由于消费者的气质不同，体验程度会有明显差异。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 政治因素对于消费链具有基础性的意义。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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