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【单选题】【消耗次数：1】
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）
① 用人单位工会
② 劳动仲裁委员会
③ 法院
④ 劳动管理部门
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相关题目
【单选题】 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
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【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
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【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
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【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
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【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（ ）
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
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【多选题】 用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①  克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③  拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④  解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（ ）
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
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【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
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【简答题】 劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？
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随机题目
【单选题】 （ ），是指我国综合国力进一步增强，中国特色社会主义事业进一步发展和完善。
①  国家富裕
②  国家富强
③  国家强大
④  国家强盛
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【多选题】 “中国梦”把（ ）融为一体，是中华民族正在万众一心、努力奋斗的共同理想。
①  国家追求
②  民族向往
③  人民期盼
④  世界统一
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【多选题】 从2020年到2035年这一阶段，基本实现社会主义现代化的目标要求是在（ ）
①  经济建设
②  政治建设
③  文化建设
④  民生和社会建设
⑤  生态建设
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【判断题】 当前，我国已经走出社会主义初级阶段，步入了中等发达国家行列。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家富强不仅仅意味着生产力的高度发展，还应包括科技、国防事业等实力的增强。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ），就是通过自身的不断发展与强大，继承并创造中华民族的优秀文化以及先进的文明成果，进而使中华民族再次处于世界领先的地位，再次以高昂的姿态屹立于世界民族之林。
①  民族复兴
②  民族富强
③  民族振兴
④  民族稳定
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【单选题】 中国梦的本质属性是（ ）。
①  是虚无的梦，不可实现的想象而已
②  是自由的梦，人人可以实现自己的任何愿望
③  是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现
④  是发展的梦，将随着时间变化而变化
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【多选题】 中国梦的最大特点，就是把（ ）作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起。
①  世界
②  国家
③  民族
④  个人
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【判断题】 国家富强、民族振兴是人民幸福的基础和保障。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 供给侧机构性改革，是从提高质量出发，用改革的办法推进结构性调整。矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性个灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展，下列属于供给侧机构性改革要素的是 ( )。
①  投资
②  出口
③  消费
④  创新
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