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【单选题】【消耗次数：1】
劳动合同的法定内容不包括（）。
① 试用期限
② 劳动合同期限
③ 劳动保护和劳动条件
④ 劳动报酬
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【判断题】 劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
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【判断题】 试用期不包含在劳动合同期限内。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
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【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
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【单选题】 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 从土的击实曲线的最高点可获得最大干密度和相应的最优含水率。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 采用换填垫层法处理软弱土地基时，对湿陷性黄土地基也可选用碎石等渗水材料作为垫层材料。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 土的颗粒级配曲线的横坐标为用对数尺度表示的土粒粒径，纵坐标就是某粒径的质量百分数。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 摩擦端承桩属于摩擦型桩。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 土的压缩模量和变形模量都是有侧限的前提下获得的。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 对桩基础承台的设计计算，以下说法中正确的是()
①  承台应进行受弯计算、受冲切计算、受剪切计算、局部受压计算
②  承台应进行受弯计算、受冲切计算、受剪切计算
③  承台受冲切和剪切计算时，截面高度影响系数的计算是相同的
④  承台的受弯计算只需针对单方向进行
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【单选题】 下列减轻地基不均匀沉降的措施中，属于建筑措施的是()
①  调整有关设计标高
②  减小或调整基底附加压力
③  采用对不均匀沉降欠敏感的结构形式
④  注意保护基坑底的土体
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【单选题】 以下四种软弱土地基处理方法中，形成复合地基的是()
①  换填垫层法
②  堆载预压法
③  强夯法
④  振冲法
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【单选题】 若土体中的前期固结压力超过了现有的土自重应力，则该土为()
①  正常固结土
②  高压缩性土
③  超固结土
④  欠固结土
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【单选题】 推导浅基础地基的临塑荷载公式时，所采用的荷载类型是()
①  矩形基础的均布荷载
②  条形基础的均布荷载
③  矩形基础的梯形荷载
④  圆形基础的均布荷载
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