【单选题】【消耗次数:1】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
获得成本
开发成本
使用成本
保障成本
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【单选题】 某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【多选题】 现金预算的主要内容有()。
①  现金净流量
②  现金收入和现金支出
③  现金多余或不足
④  资金的筹集和运用
【判断题】 确定最优生产批量时,考虑的相关成本有调整准备成本储存成本和生产中的变动成本。()
①  正确
②  错误
【判断题】 最低点不一致时,高低点坐标的选择以业务量为准。()
①  正确
②  错误
【判断题】 标准成本应当是在有效的生产条件下,根据平均先进水平制定的经过努力可能太到的成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行业绩评价的重点。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于评价投资项目的静态回收期的说法中,不正确的是()
①  忽略了货币时间价值
②  需要一个主观上确定的最长的可接受回收期作为评价依据
③  不能测度项目的盈利性
④  不能测度项目的流动性
【单选题】 折现率和效用期限之外,还应考虑()。
①  预定投资报酬率
②  标准投资回收期
③  银行贷款利息率
④  通货膨胀率
【单选题】 将10万元购买基金,假定年收益率稳定在10%,用复利方法计算,在3年后的本利和是()元
①  130000
②  110000
③  120000
④  133100
【单选题】 决策性管理会计是以()以基础形成的会计信息系统。
①  科学管理学说
②  现代经营
③  运筹学
④  行为科学
【单选题】 当企业的剩余生产能力无法转移时,应不继续生产某亏损产品的条件之一是()。
①  该产品的单价等于单位变动成本
②  该产品的单价小于单位变动成本
③  该产品的单位贡献边际大于零
④  该产品的变动成本率大于100%