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【单选题】【消耗次数:1】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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相关题目
【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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随机题目
【多选题】
现金预算的主要内容有()。
①
现金净流量
②
现金收入和现金支出
③
现金多余或不足
④
资金的筹集和运用
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【判断题】
确定最优生产批量时,考虑的相关成本有调整准备成本储存成本和生产中的变动成本。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
最低点不一致时,高低点坐标的选择以业务量为准。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准成本应当是在有效的生产条件下,根据平均先进水平制定的经过努力可能太到的成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行业绩评价的重点。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于评价投资项目的静态回收期的说法中,不正确的是()
①
忽略了货币时间价值
②
需要一个主观上确定的最长的可接受回收期作为评价依据
③
不能测度项目的盈利性
④
不能测度项目的流动性
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【单选题】
折现率和效用期限之外,还应考虑()。
①
预定投资报酬率
②
标准投资回收期
③
银行贷款利息率
④
通货膨胀率
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【单选题】
将10万元购买基金,假定年收益率稳定在10%,用复利方法计算,在3年后的本利和是()元
①
130000
②
110000
③
120000
④
133100
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【单选题】
决策性管理会计是以()以基础形成的会计信息系统。
①
科学管理学说
②
现代经营
③
运筹学
④
行为科学
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【单选题】
当企业的剩余生产能力无法转移时,应不继续生产某亏损产品的条件之一是()。
①
该产品的单价等于单位变动成本
②
该产品的单价小于单位变动成本
③
该产品的单位贡献边际大于零
④
该产品的变动成本率大于100%
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