【判断题】
在绩效的二维模型中,认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。( )
【判断题】
客户也是一个非常重要的绩效信息来源。( )
【判断题】
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。( )
【单选题】
在本书中,岗位分析的主要方法有几种( )。
【单选题】
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
【单选题】
对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是( )。
③
潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
【单选题】
检验信息沟通效果的再沟通称之为( )。