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【多选题】【消耗次数：1】
对策划人员的激励应该包括（）
① 货币激励
② 情感激励
③ 工作激励
④ 薪酬激励
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【单选题】 （　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
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【多选题】 促销人员的激励方式包括：（　）
①  环境激励
②  物质激励
③  目标激励
④  精神激励
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【多选题】 常年的激励性薪酬有（ ? ）。
①  年度激励计划
②  月度激励计划
③  长期激励计划
④  季度激励计划
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【多选题】 在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励，就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度，就能达到激励效果
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
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【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 激励的方法包括（ ）。
①  A.晋升激励
②  B.股权激励
③  C.授权激励
④  D.物质激励
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【多选题】 激励的方法包括
①  A.晋升激励
②  B.股权激励
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①  A.晋升激励
②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
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②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
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随机题目
【判断题】 （判断）运用单式记账法记录经济业务，可以反映每项经济业务的来龙去脉，可以检查每笔业务是否合理、合法。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）收入类账户结构与资产类账户结构相同，费用类账户结构与负债类账户结构相同。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）在借贷记账法下，“贷方”可以表示收入的增加、费用的减少和负债的增加。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）记账方法就是指在会计科目中记录经济交易与事项的具体手段及方式。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）成本类账户结构与费用类账户相同，借方登记增加，贷方登记减少，期末一般无余额。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）在借贷记账法下，“借”、“贷”只作为记账符号使用，用以表明记账方向。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）成本类科目结构与资产类科目相同，借方登记增加，贷方登记减少，期末一般无余额。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）发生额试算平衡是根据资产与权益的恒等关系，检验本期发生额记录是否正确的方法。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）编制试算平衡表时，也应该包括只有期初余额而没有本期发生额的账户。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）复式记账法是指对于发生的每一项经济业务都要以相等的金额同时在相互联系的两个账户中进行登记的一种记账方法。（　）
①  对
②  错
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