【单选题】【消耗次数:1】
工匠做好工作、成就事业的前提条件和必须具备的基本素养是( )。
知识广博
管理水平高
责任心强
性格温和
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【多选题】 应用市场法必须具备的前提条件是( )。
①  需要有一个充分活跃的资产市场
②  必须具有与被评估资产相同或相类似的全新资产价格
③  可搜集到参照物及其与被评估资产可比较的指标、技术参数
④  被评估资产未来收益能以货币衡量
【多选题】 编制合并会计报表应具备的基本前提条件为()。
①  统一母公司与子公司统一的会计报表决算日和会计期间
②  统一母公司与子公司采用的会计政策
③  统一母公司与子公司的编报货币
④  对子公司的长期股权投资采用权益法进行核算
⑤  按权益法调整对子公司的长期股权投资
【单选题】 控制工作得以开展的前提条件是( )
①  建立控制标准
②  分析偏差原因
③  采取矫正措施
④  明确问题性质
【单选题】 控制工作得以开展的前提条件是
①  建立控制标准
②  分析偏差原因
③  采取矫正措施
④  明确问题性质
【单选题】 控制工作得以开展的前提条件是()。
①  建立控制标准
②  分析偏差原因
③  采取矫正措施
④  明确问题性质
【单选题】 控制工作得以开展的前提条件是()
①  建立控制标准
②  分析偏差原因
③  采取矫正措施
④  明确问题性质
【单选题】 配合回归直线的前提条件是()。
①  必须是对两个变量配合回归直线
②  两个变量必须有明确的依存关系
③  两个变量必须具备显著的线性关系
④  两个变量必须具备线性函数关系
【判断题】 控制工作得以开展的前提条件是分析偏差原因
①  正确
②  错误
【判断题】 教育是高尚的事业,需要极大的责任心和热情。
①  正确
②  错误
【单选题】 商品经济产生和存在的前提条件是( )。
①  社会必要劳动时间决定商品价值量
②  抽象劳动形成商品价值
③  社会分工的出现
④  :私有制的产生
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【判断题】 雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业获取竞争优势的路径有( )。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误