【判断题】【消耗次数：1】
<p>用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【简答题】
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
随机题目
【单选题】
消费者保护运动时期属于美国消费者保护运动的哪个阶段（ ）
①
第四线阶段从1962年到1980年
②
第三阶段从1945年到1960年
③
第二阶段从1927年到1939年
④
第一阶段从1905年到1920年
【单选题】
我国第一部专门保护消费者为立法宗旨的是以下哪个法律（ ）
①
《商标法》
②
《反不正当竞争法》
③
《中华人民共和国消费者权益保护法》
④
《中华人民共和国产品质量法》
【单选题】
在数字信道中传输计算机数据时，要对计算机中的数字信号重新编码进行基带传输，其中不用电压的高低表示二进制“0”和“1”，而是用电压的跳变表示的数字信号编码方法是（ ）。
①
不归零编码
②
曼彻斯特编码
③
差分曼彻斯特编码
④
美国信息交换标准编码
【单选题】
在数字信道中传输计算机数据时，要对计算机中的数字信号重新编码进行基带传输，其中用无电压表示二进制“0”，用恒定的正电压表示二进制“1”的数字信号编码方法是（ ）。
①
曼彻斯特编码
②
差分曼彻斯特编码
③
美国信息交换标准编码
④
不归零编码
【单选题】
万兆位以太网技术同以前的以太网标准相比，下面关于万兆位以太网技术的论述，不正确的是（ ）。
①
万兆位以太网主要采用光纤作为传输介质，传送距离可延伸到10-40 KM
②
万兆位以太网的MAC子层可以以全双工方式、半双工等多种方式工作，不再使用CSMA/CD的机制，支持点对点、广播式的数据传送
③
万兆位以太网采用64/64B的线路编码，不再使用以前的8/10B的编码
④
万兆位以太网可以提供广域网接口，可以直接在SDH网络上传送