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小课题研究选题“三有一微( )
有价值,该做 。有能力,能做。有兴趣,想做。很微小,做实
有伙伴,合作 。有能力,能做。有兴趣,想做。很大气,做深
以上均正确
以上均不正确
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【单选题】 小课题研究选题“三有一微”。( )
①  有价值,该做 。有能力,能做。有兴趣,想做。很微小,做实
②  有伙伴,合作 。有能力,能做。有兴趣,想做。很大气,做深
③  以上均正确
④  以上均不正确
【多选题】 关于知识与能力的关系中说法不正确的有( )。
①  知识与能力都是成功地完成活动的心理因素
②  知识与能力属于相同的范畴
③  知识的掌握与 能力的发展是同步的
④  知识与能力既有区别,也有联系
【多选题】 下面选题属于招标课题的有()
①  基于提升教育质量的课堂教学建模研究
②  中学生自主阅读能力培养的研究
③  深化“大学区管理制改革”有效减轻学生课业负担研究
④  构建特色德育体系践行社会主义核心价值观研究
【多选题】 下列说法不正确的有( )。
①  合伙组织中合伙人对外承担的是无限按份责任。
②  法定代表人不属于法人的机关。
③  不同的法人有不同的民事权利能力和民事行为能力。
④  法人的责任与出资人的责任不同,是一种无限责任。
【多选题】 提高团队合作能力的方法有( )。
①  A.正确看待职责与收益的关系,形成自愿的合作
②  B.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
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【单选题】 以下描述不正确的有( )
①  try块不可以省略
②  可以使用多重catch块
③  finally块可以省略
④  catch块和finally块可以同时省略
【多选题】 以下说法不正确的有( )。
①  税务会计与财务会计计量依据相同
②  税务会计坚持历史成本原则
③  税务会计核算和监督的对象是全部经济业务
④  税务会计是应计制
【多选题】 下列说法不正确的有()。
①  建设中国特色社会主义法治体系是全面依法治国的总目标和总抓手
②  建成了完备的法律规范体系就实现了全面依法治国的目标
③  科学立法是建设社会主义法治体系的终极目标
④  新兴领域需要扶持和鼓励发展,不宜开展过多的立法
【单选题】 劳动有三种形态,不正确的是( )。
①  流动形态
②  爆发形态
③  凝固形态
④  潜在形态
【多选题】 提升公共服务能力的正确途径有( )。
①  A.加快政府自身的改革,提高政府公共服务能力
②  B.减少政府对公共服务的投入力度,调整公共服务支出结构
③  C.调整公共服务的制度安排
④  D.推进公共服务市场化,打破政府对公共服务的垄断
随机题目
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【多选题】 下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少