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【判断题】【消耗次数：1】
安源是秋收起义的主要策源地和爆发地。（）
① 对
② 错
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相关题目
【判断题】 安源是秋收起义的主要策源地和爆发地。
①  对
②  错
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【单选题】 （ ）湘赣边界秋收起义正式爆发。
①  1927年9月9日
②  1927年9月19日
③  1927年9月1日
④  1927年9月8日
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【单选题】 秋收起义是在1927年几月爆发的？
①  8月
②  9月
③  10月
④  11月
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【多选题】 下列对秋收起义的认识正确的有（ ）。
①  是发动群众武装反抗国民党统治的正确抉择
②  进攻长沙是在“八七会议”“左”倾情绪影响下的决定
③  文家市会议迈出了到农村建立革命根据地的第一步
④  三湾改编是中国共产党创建革命军队的开端
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【判断题】 秋收起义广场位于南昌城区。（）
①  对
②  错
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【判断题】 秋收起义是由周恩来领导的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 南昌起义、秋收起义、广州起义最重要的意义是（）
①  打响了反抗国民党统治的第一枪
②  建立了第一个苏维埃政权
③  中共开始有了独立武装力量
④  确立了党对军队的绝对领导
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【单选题】 秋收起义中公开打出的旗帜是（）
①  工农红军
②  国民革命军
③  工农革命军
④  国民先遣军
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【单选题】 南昌起义、秋收起义、广州起义中得出的深刻教训是（ ）。
①  必须武装反抗国民党反动派
②  必须建立党对军队的绝对领导
③  必须建立新型的人民军队
④  走适合中国国情的革命道路
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【单选题】 南昌起义、秋收起义、广州起义中得出的深刻教训是（）
①  必须武装反抗国民党反动派
②  必须建立党对军队的绝对领导
③  必须建立新型的人民军队
④  走适合中国国情的革命道路
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随机题目
【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【单选题】 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
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【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
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【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】 培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
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【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
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