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【单选题】【消耗次数：1】
社会组织开展公共关系活动的基础是：
① 公共关系观念
② 公共关系状态
③ 公共关系策划
④ 公共关系意识
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【判断题】 公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公共关系是企业收集信息、实现反馈以帮助决策的重要渠道。是指公共关系策划中的（ ）内容。
①  树立企业形象
②  建立信息网络
③  处理公共关系
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【多选题】 公共关系之父艾维·李的公共关系思想包括( )。
①  投公众所好
②  企业管理的门户开放原则
③  讲真话
④  公众必须被告知
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【多选题】 公共关系的主要方式包括（ ）
①  新闻宣传
②  公共关系广告
③  企业自我宣传
④  人际交往
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【判断题】 公共关系专题活动是指社会组织为了某一明确目的，围绕某一特定主题而精心策划的公共关系活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共关系学者是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。
①  对
②  错
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【多选题】 公共关系观念主要有( )。
①  形象观念
②  互惠观念
③  协调观念
④  公众观念
⑤  传播观念
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随机题目
【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
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【单选题】 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（ ）。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
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【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时，去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时，处理冲突的方式是（ ）。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制
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【单选题】 最能提高士气的沟通网络是（ ）。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
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【单选题】 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )
①  正强化
②  负强化
③  自然消退
④  惩罚
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【单选题】 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。
①  妥协
②  强制
③  开诚合作
④  回避
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【单选题】 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 ( )
①  自然消退
②  消极强化
③  惩罚
④  正强化
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【单选题】 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。
①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
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