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【多选题】【消耗次数：1】
社会的三次大分工是指（）
① 工业
② 畜牧业
③ 手工业
④ 商业
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相关题目
【判断题】 畜牧业经济管理的内容大致可以分为畜牧业经济、畜牧业企业经济管理、畜牧工业企业经济管理
①  正确
②  错误
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【单选题】 “三大改造”是指对农业、手工业、（ ）的社会主义改造。
①  官僚资本
②  制造业
③  大资产阶级
④  资本主义工商业
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【判断题】 我国社会主义改造过程中，手工业合作化的组织形式，是由手工业生产合作小组、手工业供销合作社到手工业生产合作社。
①  正确
②  错误
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【单选题】 原始社会第一次社会大分工是指（ ）。
①  农业和手工业分离
②  统治阶级与劳动阶级分离
③  商人阶层产生
④  农业和畜牧业分离
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【单选题】 在手工业社会主义改造过程中，建立的手工业生产合作社属于（ ）
①  社会主义萌芽性质
②  新民主主义性质
③  半社会主义性质
④  社会主义性质
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【多选题】 国外现代畜牧业的发展模式()
①  A.现代草地畜牧业
②  B.大规模工厂化畜牧业
③  C.适度规模经营畜牧业
④  D.集约化经营畜牧业
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【多选题】 畜牧业产业化的作用（）
①  A、有利于解决小生产与大企业的矛盾
②  B、可提高畜牧业的比较效益
③  C、有利于加快城乡一体化进程
④  D、有助于畜牧业科技进步
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【单选题】 1953年至1956年进行的“三大改造”是指对农业、手工业、（）的社会主义改造。
①  A.官僚资本
②  B.制造业
③  C.大资产阶级
④  D.资本主义工商业
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【多选题】 畜牧业生产布局的原则（）
①  A、要充分合理利用各地的自然资源，发挥地区自然优势，注意维护生态平衡
②  B、要充分考虑各地区社会经济条件
③  C、因地制宜，适当集中，实行地区专业化与综合发展相结合
④  D、畜牧业布局与工业生产布局必须相互适应，密切结合
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【多选题】 现代畜牧业的特征()
①  A.布局区域化
②  B.养殖规模化
③  C.生产标准化
④  D.发展专业化
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随机题目
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型？（）</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
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【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括（）</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
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【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是（）。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术
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【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
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【判断题】 <p>在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和，这里劳动能力包括智力和体力。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）</p>
①  对
②  错
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