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【单选题】【消耗次数:1】
在Word中,有一个以文件名为A保存过的文件,如果我们要把A再以文件名B保存的话,使用()命令。
①
保存
②
另存为
③
另存为Web页
④
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参考答案:
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相关题目
【单选题】
另存为的保存类型不包括()
①
A.更名保存
②
B.命名保存
③
C.定位保存
④
D.类型保存
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【单选题】
在Word2010的编辑中,若把当前文档进行“另存为”操作,当输入新文件名并确定之后,则_____。
①
原文档被当前文档所覆盖
②
当前文档与原文档互不影响
③
当前文档与原文档互相影响
④
以上说法均不对
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【判断题】
文件下载时,通过鼠标右键“另存为”的方式支持断点续传
①
对
②
错
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【判断题】
文件下载时,通过鼠标右键“另存为”的方式支持断点续传
①
对
②
错
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【单选题】
在Powerpoint2000中,不能将正在编辑的演示文稿另存为()类型的文件
①
A、文本文件
②
B、演示文稿
③
C、演示文稿
④
D、powerPoint放映
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【单选题】
PowerPoint 2016中的演示文稿可以另存为许多文件格式,其中不包括( )。
①
WindowsMedia视频
②
PDF文档
③
Word2016文档
④
Mpeg-4视频
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【单选题】
选择“字幕”命令,可以字幕保存为字幕文件,文件扩展名为( )。
①
.doc
②
.mpe
③
.prtl
④
.txt
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【单选题】
在Word中,打开文档File1,编辑修改后另存文件名为File2,则()
①
在文档File1被文档File2覆盖,盘上没有File1文件
②
修改后的文档同时保存到File1和File中
③
文档File1未被修改,修改后的文档保存到文档File2,当前文档为File2
④
文档File1未被修改,修改后的文档保存到文档File2,当前文档为File1
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【单选题】
Word 2010文档不可以另存为_____类型。
①
PDF
②
纯文本
③
网页
④
flash
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【单选题】
保存已有文档时以原文件名保存应按( )组合键。
①
Ctrl+X
②
Ctrl+S
③
Ctrl+A
④
Ctrl+Y
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随机题目
【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①
人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【单选题】
<p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①
技术职能型
②
创造型
③
管理能力型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①
投保资助型养老保险
②
强制储蓄型养老保险
③
国家统筹型养老保险
④
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
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【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①
价值的有效性
②
能动性
③
时效性
④
再生性
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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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