【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
【判断题】
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
【判断题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【判断题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。