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【判断题】【消耗次数：1】
在工具的提供上要重点关注工具的适用性。
① 对
② 错
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相关题目
【判断题】 在Photoshop中提供的文字工具有直排蒙版工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在税收执法过程中，对其适用性和法律效率的判断上，一般按以下原则掌握( )；
①  层次高的法律优于层次低的法律
②  特别法优于普通法
③  国际法优于国内法
④  程序法从旧，实体法从新
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【单选题】 临床适用性评价需要评价的是
①  硬件条件
②  设备问题
③  资金问题
④  利益相关者的各方意见
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【多选题】 下列属于市场法的适用性的有（　）。
①  市场有效性
②  数据充分性
③  数据时效性
④  流动性
⑤  盈利性
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【判断题】 在PS中系统提供了多种绘图与编辑工具，其中钢笔工具组也属于绘图编辑工具。
①  正确
②  错误
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【单选题】 要编辑箭头，应选用( )工具？
①  工具箱中自由手工具的箭头工具
②  编辑菜单中的箭头工具
③  效果菜单中的箭头工具
④  工具箱中轮廓笔工具的箭头工具
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【多选题】 成本领先战略的适用性包括
①  顾客具有很强的讨价还价能力
②  顾客从一个销售商转向另一个销售商的转换成本很低
③  企业能够消化成本压力
④  购买决策的决定性因素是价格
⑤  企业所处的行业生产的是标准化或同质化的产品
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【判断题】 对于法的价值，人们关注的更直接的是法的工具性价值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 *对于法的价值，人们关注的更直接的是法的工具性价值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在Adobe Photoshop CS4中，使用选择工具可以创建选区，选择工具包括：_____①_______、套索工具和______②______工具。
①  ①选框工具 ②魔棒工具
②  ①矩形工具 ②魔棒工具
③  ①矩形工具 ②椭圆工具
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随机题目
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
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【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
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【单选题】 根据双因素理论，下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
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【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
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【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
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【判断题】 技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制，监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
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【多选题】 人员开发方法主要有：（ ）。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评
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【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。
①  正确
②  错误
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