【多选题】【消耗次数：1】
（多选）企业接受投入不需要安装设备一台，价值50万元。该笔业务应当（ ）
①
借记“材料采购”50万元
②
借记“固定资产”50万元
③
贷记“资本公积”50万元
④
贷记“实收资本”50万元
参考答案：
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【多选题】
A有限公司收到B企业作为资本投入的不需要安装的机器设备一台，该设备的原价为100万元，已提折旧60万元，投资合同约定该设备价值为50万元，增值税税额6.5万元，占注册资本40万元，则下列关于A公司会计处理的表述正确的有（ ）。
①
A公司固定资产的入账价值为40万元
②
A公司固定资产的入账价值为50万元
③
A公司应当确认的资本公积为16.5万元
④
A公司应当确认的资本公积为28万元
【单选题】
某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元设立，设立时实收资本为100万元，经过3年运营，该公司盈余公积和未分配利润合计50万元。这时C投资者有意参加，经各方协商，C投资者以80万元出资，占该公司股份的1/3。该公司在接受C投资者投资时，应借记“银行存款”科目80万元，贷记的科目及金额是( )
①
“实收资本”科目80万元
②
“实收资本”科目75万元，“资本公积”科目5万元
③
“实收资本”科目50万元，“资本公积”科目30万元
④
“实收资本”科目50万元，“资本公积”科目25万元
【单选题】
某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元而设立，设立时实收资本为100万元，经过三年营运，该公司盈余公积和未分配利润合计为50万元，这时C投资者有意加盟本公司，经各方协商确定C投资者以80万元现金出资，占该公司股份的1/3比例，该公司在接受C投资者投资时，应借记“银行存款”账户80万元，贷记（ ）。
①
“实收资本”账户80万元
②
“实收资本”账户75万元，“资本公积”账户5万元
③
“实收资本”账户50万元，“资本公积”账户30万元
④
“实收资本”账户55万元，“资本公积”账户25万元
【单选题】
某企业年初所有者权益总额为160万元，当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为( )。
①
360万元
②
410万元
③
440万元
④
460万元
【单选题】
某企业有流动资产200万元，其中现金50万元，应收款项60万元，有价证券40万元，存货50万元，而其流动负债为150万元。则该企业的速动比率为（ ）。
①
1.33
②
1
③
0.33
④
0.67
【单选题】
某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①
380万元
②
330万元
③
320万元
④
390万元
【单选题】
某企业现有资本1000万元，负债250万元，负债利息为50万元，当年实现的息税前利润为250万元；则其税前资本利率为
①
20%
②
16%
③
22.5%
④
15%
【单选题】
确认办公楼租金60万元，用银行存款支付10万元，50万元未付。按照权责发生制和收付实现制分别确认的费用为（ ）元。
①
60万元，0万元
②
60万元，10万元
③
60万元，50万元
④
10万元，60万元
【单选题】
甲公司购入一台不需要安装的生产设备并于当日投入使用，将其确认为固定资产。购买该设备价款为30万元，进项税额为5.1万元，购买过程中发生专业人员服务费5万元，采购人员工资2万元，运杂费3万元。假如不考虑其它因素，该设备的入账成本为（）。
①
38万元
②
40万元
③
43.1万元
④
45.1万元
【单选题】
某企业2010年营业收入1000万元，营业成本600万元，销售费用20万元，管理费用50万元，财务费用10万元，投资收益40万元，资产减值损失70万元，公允价值变动损益80万元(收益)，营业外收入25万元，营业外支出15万元。该企业2010年的营业利润为( )万元。
①
370
②
330
③
320
④
390
随机题目
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本